两个同龄职场人，确实会因为性别不同产生天差地别的待遇。

我有两个同龄大厂产品经理朋友，一男一女。

女生经常跟我倾诉的都是担心已婚未育这件事被同事知道以后自己可能被下一批优化，她结婚后经常担惊受怕自己即将没工作这件事。
所以每次面试，她都会强调：“虽然我有对象，但我愿意把100%的精力都放在工作上。”对方才愿意让她进下一轮。

男生的待遇是截然相反的，男性单身是很强的不稳定因素，我这个男生朋友意识到了在目前这个大厂，已婚未育和已婚已育的男同事会比自己优先拿到更好的机会，因为leader也会下意识照顾这些男同事要养家的忧患。
他很沮丧，想保持单身，哪怕确实有不少女人奔着找他成家，但他也知道结婚了事业可以更好，都有很多犹豫。

他俩每次跟我同时倾诉时，我都有一种很强的割裂感。

只是更加意识到，我该用怎样的展示面来获取更多机会了。