【关于华晨宇全球歌迷会招新公告】

自2024年小歌重组以来，经历了诸多挑战与困难，也面临了不少问题。在此期间，我们衷心感谢大家提出的宝贵建议与批评。经过这一年半的磨合，小歌积极反思和复盘，认真审视过往的经验教训，决定再次进行公开招聘，吸收有热情有能力的火星人，并进行职能调整。

一、架构调整
目前总会成员2位，旗下职能组若干，招聘后将进行组织架构调整，后期职能组优秀成员将以职能组组长身份进入总会，我们将建立各组长与官方的沟通渠道，便于讯息接收和向上反馈。

二、歌迷会成员基本要求：
1、 华晨宇纯粉，华晨宇超话等级10级以上。
2、 未发表过任何抹黑华晨宇形象言论，无过激言论、行为，婉拒泥塑、私生、辱追、政治立场不明确等行为，切身为华晨宇利益考虑，完全尊重华晨宇本人以及他的音乐。
3、 需有近三年专辑、代言、演唱会购买记录，根据应聘者本人参加火星演唱会的场数、购买数字专辑和实体专辑数量综合考虑。
4、 个人品行方面：情绪稳定，无引战行为；逻辑清晰，对不公开内容严格保密；有强烈责任感，不推卸个人责任；有较强沟通能力，积极进行各项工作对接。
5、 对于具备实际工作能力和专业技能的应聘者，可适当降低门槛。

三、各职能组成员基本要求：
1、入坑时间需在2021年前（含2021）
2、每天累计在线时长＞4小时
3、数据要求：
①个人微博华晨宇相关条数6000条以上
②超话等级≥12级
③演唱会参与总场次＞10场
④数字专辑总数＞200张（小爱最多可计算100张）
⑤拥有华晨宇实体专辑总数＞10张（含2023鸟巢特辑）

四、各职能组组长基本要求：
满足组员条件，在职能工作中成绩优异，并拥有一定的管理能力，可通过自荐或推荐的方式进行竞聘，获得组内成员认可后担任，同时加入总会进行相关工作。

五、歌迷会负责人要求：
1、入坑时间需在2019年前（含2019）
2、每天累计在线时长＞4小时，处理日常事务需要在2小时内予以响应，紧急事务需在30分钟内予以响应
3、拥有至少两年以上稳定工作经验（运营、媒介、市场等相关职位）
4、数据要求：
①个人微博华晨宇相关条数1万条以上
②超话等级≥13级
③演唱会参与总场次＞20场
④数字专辑总数＞400张（小爱最多可计算200张）
⑤拥有华晨宇实体专辑总数＞35张（含2023鸟巢特辑）
5.能力要求：
实习期1年，参与2个以上职能组工作，能够承担职能组30%以上工作且具有管理统筹能力，获得职能组内成员共同认可，方可转正；
📌对于具备实际工作能力和专业技能的应聘者，可适当降低以上门槛；

⏬️职能组岗位详见图片，产出组、设计组投递简历时需要附带作品集。

六、招新基本流程
招新工作由华晨宇全球歌迷会和目前职能组成员共同负责，如有意向，投递简历至邮箱：hcygmh2024@163.com进行报名，简历投递后如通过初选会有负责人跟您联系，进入面试问答环节，面试通过即进入试用期，试用期内无问题即可正式上岗。

简历模版：http://t.cn/AXv5a9cQ 提取码: 0207
邮件格式：应聘岗位+微博ID+联系电话

最后，华晨宇全球歌迷会是服务于 @华晨宇yu 先生与全体火星人的官方组织。将始终以维护华晨宇的权益为核心。诚挚欢迎有热情、有能力的火星人加入，携手为火星大家庭贡献力量；同时也鼓励任何有疑问、有建议的火星人主动参与，共同探讨、推动歌迷会的进步与创新，一起把火星建设得更加美好！#华晨宇2025拥抱未来#