前段时间，有个42岁的女士来公司应聘策划岗。人事总监翻了两下简历就拒了，女士追问是不是因为年龄，总监不耐烦地吼：“猜到还问？我没通知你面试，你怎么自己来了！”

女士气不过：“你也四五十岁，凭啥对40出头的有偏见？”总监被怼得恼羞成怒，指着门口叫她滚。

正巧老板进来，看见女士先是一愣，接着惊喜喊“大姑”！人事总监当场脸煞白，手脚都僵了。

后来女士顺利入职策划岗，没几天人事总监就因“年龄歧视”被辞退，还没拿到补偿金。可没过多久，女士也提了离职，公司里顿时流言四起，都猜是老板故意设局。这么一来，老板既丢了员工，又让公司陷进闲话里，实在得不偿失。