前几年，看到几个圈子中青年研究人员因为各种原因去世的消息，其中不乏成果非常优秀，但因为这样那样的原因，并没有获得与之匹配的职称、基金和奖励认可的同行——旁人也或多或少觉得，他们的离世和生前遭受的境遇是由一定关系的。对此，我一个十分不切实际的建议是，遇到科研人员英年早逝的情况，如果去世时职务头衔待遇看似有点屈就嫌疑的，能不能提供以追授的形式表达敬意和哀思。我知道，很多机构肯定不愿意这么干，因为在一个大型组织中，这种事后救济的方法，从某种意义上会“打”之前领导和评委会的“脸”。但come on，别人人都死了，活着的诸君，难道不能多点人性和同理心吗？！ #就是要放肆#