人员管理还蛮难的，公司人不多，但以前由于自己也没有正儿八经上过坐班的班，觉得人要靠自己自发自觉性才能做好事情，怎么提高自发自觉性。我觉得是足够高的薪资待遇和福利，但在给员工基本上高于平均薪资20%以上的情况下，但发现事情也没有变少，大家随性惯了，有功邀功，有锅甩锅，最后就是你给的多但并不能调动大家积极性，反而越来越不知足，这才是人性的常态。于是最近开始在制度调整上下点功夫，很多事是做着做着然后就能明白别人为什么这样做。