#大连一高校被曝全员停发工资#

2025年7月2日，大连市中级人民法院依法冻结学校全部银行账户，此举直接导致7月份起所有教职工工资停发。校方工会于8月5日的内部信承认了此事，并承诺以“临时困难补贴”形式缓解教职工压力，但未明确具体金额和发放时间。

学校当前被执行总额超过2.3亿元，而其背后的历史被执行总额竟高达35亿元之多。8月4日新增1.3亿元执行标的，显示债务危机仍在持续加剧。

学校的举办方——大连阳光世纪教育集团及其法定代表人高小涵（兼任学校副董事长）深陷多重债务纠纷（金融借款、典当等），高小涵本人已被限制高消费22次。关键问题在于，学校与投资企业之间未能实现财产独立，资金混同使用，导致企业债务直接波及并转嫁给了学校这一本应具有公益属性的教育机构。

在已知账户被冻结、无力支付工资的情况下，学校2025年仍录取了2900余名新生，并要求其在10天内缴清高昂学费（本科2.6-2.8万元/年，专科1.8万元/年）。预估学费收入超2.6亿元，但其用途令人怀疑。

一边停发工资，一边却进行宿舍楼装修并发布教师招聘计划，此举被舆论广泛批评为试图维持表面正常、吸引新生缴费，以确保现金流，但资金并未优先用于解决债务和工资问题。

工资停发直接影响教职工的生计。有教师反映工资延迟发放自2024年11月已有征兆。

若学校最终破产清算，根据《民办教育促进法》，教职工工资的清偿顺序虽仅次于学生学费，但在高达35亿元的债务面前，能否真正获得清偿存在极大不确定性。

教学秩序和质量难以保障，毕业证的声誉和含金量可能大幅贬值。面临最高风险。已缴纳的学费有可能无法退回，若学校停办，将面临无处可去、转学无门的“失学”风险。

学费收入未能被独立监管，极易被挪用至其他领域。举办者同时担任学校法定代表人的情况，为风险传导打开了方便之门。对于资不抵债的民办高校，如何优先保障师生权益、平稳过渡或退出，缺乏明确的制度安排。

媒体与公众呼吁进行彻底的制度反思与重构，主要包括，

设立强制性的学费专用账户和资金监管制度，确保学费主要用于教育教学。

严格实行举办者与学校之间的法人、财产、账务“三分离”，建立有效的风险防火墙。

建立民办高校风险预警机制和破产保护制度，明确师生权益在清算中的绝对优先顺序。

大连科技学院事件是民办教育资本化运作失控的一个典型样本。它将教育这一公益事业异化为资本游戏的工具，最终让无辜的师生承担了资本失败的代价。

根治之道，在于从“治标”和“治本”两个层面同时发力。短期内，必须由政府部门强势介入，优先解决师生欠薪和学业保障问题；长期看，必须通过立法和强监管，重构民办教育的治理体系，确保教育的公益属性不被资本侵蚀，避免类似悲剧再次上演。目前，万余名师生的未来仍悬而未决，事件的最终走向将是对中国民办教育治理能力和决心的一次重要考验。 http://t.cn/AXvx4aZ9