继续来说孩子的问题。
先要有一个前提——必须知道，人无完人。只要你想，你可以从任何人身上挑出毛病。这不需要技术，只需要一张嘴就行了，连脑子都不用。

反之，只要你想，你也能从任何人身上找到优点表扬。

我很多年前就写过文章，说要学会夸家人。有人说我做不到，他们做的事让我夸不出来，做的不满意。

这就不是夸人的目的和原因，不是因为他做的完美无瑕我才夸。夸他是为了让他心情好，从而以后做得更好。

就拿今天早晨说，我起床的时候儿子已经起来了。他打开客厅空调，却没注意到昨晚客厅和阳台的门没关好，一边是空调呼呼吹冷风，一边是阳台呼呼吹热风。
他给自己做了早饭，但吃完的香蕉皮没扔。

我当然可以骂他开空调不关门，也可以骂他吃完香蕉不扔皮。
不过我知道这都是他疏忽，谁没有疏忽大意的时候呢。我先夸他做早饭，其次夸他知道吃香蕉。他说你昨天说了吃香蕉好，我就吃了呀。

13岁的孩子了，吃个香蕉为什么也要夸，因为我要婉转提醒他香蕉皮没有扔。我说看见香蕉皮在桌上，我就知道你早餐吃了香蕉。
夸完了，再说，昨晚晾完衣服没关好阳台门，下次开空调前确认一下。

没做好的地方说归说，不要带情绪，不要上纲上线。和我前两天说的，公共场合与陌生人沟通一样，简单直接提要求，不要说有的没的。
这就是一个疏忽，不要扩大到以后你怎么办，考试的时候怎么办，你工作了结婚了怎么办。多招人烦啊。

可能有人说，为什么 要和自己孩子说话这么卑微？
因为我没把他当我的孩子啊，就当是你朋友亲戚，来你家住，你会因为这点小事发火骂人吗？

想改善和青春期孩子的关系，第一个就是控制自己挑毛病的次数，如果要挑，也顺带夸一句别的再挑毛病。

第二尽量做到，不要催孩子吃饭（或其它事，自行带入）。
这点其实我之前写过，再写是因为看见网友说，做好饭孩子不吃，觉得不尊重她的劳动，然后气得和孩子吵架，甚至上升到摔摔打打。
当时下面很多人附和，说同感受。

不是这样的，你写好的工作总结给领导看，如果对方没有第一时间打开给你反馈，你是不是也觉得领导不尊重你的工作成果，立刻破口大骂掀桌子？难道不是忍了默默退下，为什么就可以和孩子发火呢。

所以这和尊重没关系，本质上是如何看待双方地位，从而做出的反应。

饭做好了，告知他一声，任务就完成了。至于他决定什么时候吃，凉了好不好吃，那是他自己的事。

为这些小事情生气，还是自己内心世界太小的关系，一点小事就会无限放大。#我与孩子的对话#