有没有手撕绿茶的超爽经历？
2017年，公司招了个前台，女，28岁左右，隔壁省的，太专学历，身高165以上，身材不错，长相70分，面试时坐地铁来，入职不到一周就开着外省临牌的崭新宝马320上班。
这女前台干了不到一个月，就被莫名调到投资分析部。我当时是投资分析部经理，还兼管营业部。分析部员工多是金融、财会专业，至少本科或硕士，对院校要求也高。大老板特意叫我去办公室说：1、这女的能力不错；2、逻辑清晰，好学上进；3、营业部女性多，我一个未婚男的管理有难度。总之，让她在分析部学习，以后去营业部，按部门负责人培养。
老板都这么说了，我也不好反驳，免得被说嫉妒贤能，只能笑着接受。
分析部共14人，算上我有12个男的，平时穿着随意，不太修边幅。工作就是上网搜信息、打电话给券商和上市公司，然后写研究报告。其中有个大神，初中辍学，地摊上淘了本股票书就入了迷，暑假跟家里借三万开户，辍学后专职炒股近20年，日子过得极俭省，总蹭别人饭，手机费控制在每月58元，没Wi-Fi就用同事热点，上下班骑老式26寸自行车，带个塑料大水壶喝水，我私下猜他能一个月不花钱。他炒股赚多少不清楚，但家里有联体别墅和市区百平住宅。这人是老板亲自招的，文化水平有限，我的助理（211本科女）还得帮他写方案。小助理圆脸圆眼，鼓着腮帮子像招财猫，我常说办公室有只可爱的招财猫。故事来了，大概一个月后，助理跟我辞职，说要回老家。我问原因，她红着眼眶哭起来，趴在桌上大哭。抽泣着说，她和大神早同居了，但瞒着公司（我部门明确不准内部谈恋爱，怕影响工作或出合规问题）。原本计划她怀孕就辞职结婚，可大神说不爱她了，让她搬走，她才崩溃。
我先安抚了助理，这事涉及老板招来的大神，我不敢做主，就汇报给老板。老板脸色一沉，没表态，让我把大神叫去单独谈。大神进去后，直到我下班都没出来，当晚9点左右，老板打电话给我，同意助理辞职，安排前台女给大神当助理。我这才回过味来，敢情这女的勾搭上大神，让大神踹了助理。
全部门（除大神）请助理吃了欢送饭，大家凑钱买了礼物（大神一贯抠门，前台女没过试用期，都没让他们出钱），助理挨个拥抱所有人（包括前台女，她还不知道对方是始作俑者），前台女抹着眼泪看助理打车走了。
之后，大神对前台女无微不至地指导关怀，前台女也眨着假睫毛微笑感谢。同时，办公室的男同事开始注意形象了，运动鞋换皮鞋，格子衬衫换白衬衫，就是明显没熨烫，发胶香水味呛得我大冬天都开窗。前台女也会来事，常买奶茶、水果请大家，还按人数买，一份份送到每个人手上。
又过了些天，我看到大神坐前台女的宝马上班，在离电梯口远的地方下车。再后来，原本和谐的部门出了问题，大神老跟人吵架。起因多是项目看法不同，渐渐扯到谁搞老鼠仓之类的。这时前台女总会扶着人劝：“别这样，好好说，别让领导为难。” 我心里清楚，没必要疏导了，就强硬地说：“再吵就去老板办公室，发现老鼠仓直接报警。” 我还故意咬着后槽牙，露出发力的咬肌。这情况我跟大老板反映了好几次，老板反倒劝我原谅大神，说他这年纪，离过婚，好不容易有喜欢的人，不行就把前台女调去营业部。一周后，人事通知，前台女调任营业部一组组长，仍归我管。
营业部多是已婚女性，对绿茶天生敏感，甩软钉子的手段也高。原本顺畅的流程，到一组就执行不下去，组员给组长的白眼都能开店了。没几天前台女要找我汇报工作，前几次我以忙为由拒绝，后来她直接闯进我办公室。其实她的问题很简单，她没专业背景和实操经验，嘴里的专业词都是在分析部学舌来的。营业部的姐姐们虽职务不高，但都是专业人士，经验丰富，多少有点关系甚至资金支持。一个装腔作势的小绿茶想领导她们，谁服啊。
再说，姐姐们见多了绿茶，她不算啥。
她进我办公室反手关门，开始正常汇报，说着说着就委屈地要哭。我见势不对，立刻起身开门，喊助理通知一组全体开会。前台女以为我要帮她，哭丧着脸，嘴角却翘着。大家到齐后，我让前台女说遇到的问题，她装作为难地说不用打扰大家，私下都和睦，是自己能力不足，会多向老员工请教。我瞅了眼某组员，她脸上明显憋着不屑，就说：“那大家给她出出主意，帮新组长，也一起提高。” 好家伙，“一个女人等于五百只鸭子”真不是瞎说，过程太精彩了，核心意思就是：“你没学历没专业没能力没经验，瞎嘚瑟啥。” 最妙的是，每个人说完还补一句：“我是为你好，你在我眼里就是妹妹，怕你经验不足吃亏，我会心疼的。” 这会开得很成功，主题鲜明，大家积极发言，为公司和部门发展出力。形成会议纪要后，参会人员签字，前台女负责上传到公司行政部存档，我还打电话让行政部的姐姐放公司内网主页，宣传同事间的团结互助。前台女彻底懵了，坐在工位上发呆。
安静了几天，大神冲进我办公室，眼神闪躲却恳切地让我别针对前台女。我装作不懂，反问谁这么说的？大神支支吾吾，最后说：“前台是我女朋友，我觉得你针对她。” 我“喜笑颜开”，恭喜他找到女朋友，当场说要跟分析部同事分享，还赌咒绝不向人事部泄露他们的关系。然后，分析部有两个男同事脸色变来变去，掏出手机发信息打电话。当天多少人没睡我不知道，反正第二天分析部两人请假，一人旷工，营业部一组组长请事假，HR邮箱收到N份举报信。老板被惊动了，严令我管好部门成员，别违规，否则拿我开刀，同时把大神调到总经办，前台女调去行政部当文员。
行政、人事、法务由同一个VP管，她是当地某实权部门一把手的夫人，天天派前台女送资料、做横幅标语、出墙报、搞接待、做陪同，看着忙，其实不沾重要事，也算专业对口。
某天下班，我刚发动车，发现前台女站在车头前瘪嘴哭。我探出头问怎么了，说如果大神欺负她，我帮她骂大神。她抹着眼睛哭，不说话。眼看地下车库取车的人开始注意，我无奈让她去办公室等，她却直接拉开副驾门坐进来。哭了一阵，幽幽地问：“是不是因为前助理走了，你对我怀恨在心？是不是喜欢前助理？” 她说幸福要自己争取，她没错，根本不知道大神和前助理的事。还说从入职就对我有好感，可我对她冷淡，大神拼命追求她，那么节俭的人还学奢侈品、化妆品知识，给她买了好多礼物。她觉得大神对她好，为她改变了很多，就答应先处处看，还有点故意气我的意思。但没想到大神以男朋友自居，引起那么多误会。现在她想明白了，还是喜欢我……说完，她开门下车走了。
简直天雷滚滚！我虽说单身，也是见过世面的，她这么爱演，我才不配合，谁知道后面有什么圈套。
第二天上班，我去人事部找了VP，说了昨天的事，调了前台女的资料。VP和我一起仔细看了几遍，分工：我查她过往工作记录，VP动用私人关系查她的历史。
大概一周，期间前台女常在朋友圈晒居家照，炒菜、养花、拍流浪猫狗，立自然恬静、有爱心的人设。我们的调查也差不多了，她的过往工作记录基本属实，但时间和离职原因出入大。她称在三个单位各工作一年以上，第一个是服装设计，不到半年辞职，说要读书，实际是男友来公司闹，说她彻夜不归、出轨同事。之后空白8个月，第二个单位做出纳9个月，因与部门领导有纠纷被劝退，没补偿，真实情况是部门领导在读大学的儿子给她送贵重礼物被发现，领导在办公室当众扇了她耳光。再空白一个月，进第三个单位当行政助理，直到入职我们公司前一个月。离职是因为被老板娘捉奸在床赶走的。人事查到她的大专学历是真的，但属远程教育，基本交钱就能拿证。她老家派出所还有出警记录，她在酒店被人堵着打过。她离过婚，没孩子。来我们公司前一个月有大额资金入账，付款人是上一单位法人。这样一来，她的品性基本清楚了，我和VP一起去大老板办公室汇报，老板叫大神来让他自己判断。大神悲愤交加，怪我和VP侵犯前台女隐私。VP慢慢说：“原本前台岗不用细查，后来调分析部需要补充调查，是你在我办公室拍胸脯保证没问题，说先转岗再补授权调查同意书。之后转营业部，人事追着要，还是你保证没问题。到行政部，这岗要求和前台一样，但我留了心眼，让她签了授权书。” 大神说：“这些我都知道，她跟我说过，她是农村孩子，想出头，以前是遇人不淑，跟她自己没关系。”
我们三人面面相觑，说不出话。老板抬手示意我和VP出去，关门前，我听到老板拍桌子的声音。一小时后，人事部发了辞退邮件，说前台女伪造简历、弄虚作假，严重违反公司制度，立即辞退。
因前台女入职后一直拖着没签保密协议，依据相关法律条款，她仍有义务为公司保密，违者追究到底……
5分钟后，前台女群发邮件，说我职场性骚扰，追求不成迫害她。附件是在我车上的谈话录音，不过经过删减，只有我对她“关心”“嘘寒问暖”的暧昧话。VP管着法务部，立刻让保安把前台女控制在会议室，派出所民警来了，我提供了行车记录仪录音。民警把她带走，当晚留置调查，后来行政拘留3天，罚款并公开道歉。一周后，我的车在地下车库被砸，保安抓住一人，审问后得知是她的“男友”之一，为她出气，结果被刑拘7天，罚款赔款。
之后就没她的消息了。
经这事，大神跟我绝交了。
营业部的姐姐们之后常给我送饮料点心。
最后，我还得了个“公司妇联主席”的荣誉称号。...
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