这么多年，我见到大腿想提的人，就没有不成功的。

他会想方设法给你创造条件。
先进员工会给你，如果先进给不了，那就把绩效考核打A。如果他因为要平衡利益，这两样都不行，那就凭空搞一个奖项出来给你。
改变方式，
如果你业务不错，群众基础不行，那就搞笔试。笔试题目尽量往你的专业上靠，让你拿高分。
如果你的笔试不行，那就面试给你高分。[笑cry]
如果程序上一定要群众投票，那也好办。
比如你是行政部门去搞业务，业务部门肯定不服气，咋办？那就让行政部门投票，他们肯定想把你踢出去。[笑cry]
还有犯了错，被客户投诉免职的，两年惩罚期一过，照样恢复原职，程序流程合规。
除非你真的犯了大错，大腿兜不住了，那就没办法了。[笑cry]
so，最重要的是大腿。

#民生银行回应落马副行长当网红#行长干啥都是一把好手啊[笑cry]