关于强制社保，昨天去听劳动争议培训，听到一种新套路。
月薪5000，双方书面约定薪资结构：其中基本工资2000，社会保险补偿3000，不交社保。
并告知员工，如果员工回头要求公司补交社保，那就补交。但是补交之后，公司会根据“用人单位依法补缴社会保险费后，请求劳动者返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院依法予以支持”的条款，让员工退回工资里的大头。员工权衡利弊之后，就不会让公司补交社保了。

不评价，只是说强制社保出台后存在的一种现象。