政审为什么要原单位同意呢？
亲戚（A）为了从老家私立专科学校跳槽到公立专科学校，去年就尝试过通过“人才引进”渠道，但当时因原单位不放人而失败。

今年，A吸取教训，提前辞职并成功办理了离职证明，与原单位解除了劳动关系。
随后，A再次成功通过了新单位的面试和体检，流程进入最后的政审阶段。
然而，在政审环节，新单位突然要求提供“原单位同意”的证明。

此时，A的原单位领导下令，拒绝为所有已离职的员工出具任何同意证明。据说，这是因为该领导利用其影响力临时在政审中增加了这条要求，目的就是卡住离职人员，不让他们顺利去新单位（尤其是同类单位）。

原本九月即可入职的新工作因此告吹，导致A陷入了一种“无业”的尴尬境地——虽然已从原单位离职，却也无法进入新单位。
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