#Meta高薪挖角变回流潮##小扎高薪挖人又跳回OpenAI#

扎克伯格刚刚9位数高薪挖到的人才们，已经坐不住了。根据连线杂志消息，两名员工在Meta工作不到一个月后，已重返之前效力的OpenAI。【图1】

甚至新任首席科学家赵晟佳也被曝光曾试图重返OpenAI，更是一度签署了聘用协议。【图2】老员工也跟着出走，一位在Meta工作将近10年的高层也一起转投OpenAI。从PyTorch核心开发者到生成式AI产品总监，从前沿研究员到基础设施工程师，各个关键岗位至少流失了8位人才。

有网友开玩笑说，新的前沿实验室被命名为"TBD"（待定）是有原因的，原来是人员待定啊。【图3】但更严重的是华尔街方面已经开始质疑：扎克伯格砸下的九位数薪酬和720亿美元AI投资，到底能不能换来回报？

从PyTorch核心开发者到生成式AI产品总监，从前沿研究员到基础设施工程师，各个关键岗位都在流失人才。Avi Verma曾是OpenAI研究员，短暂的加入Meta一个月就回去了，甚至连领英界面都没有留下Meta的痕迹。【图4】

Ethan Knight特殊一些，他在OpenAI参与了ChatGPT早期研发，后来加入了马斯克的xAI，被挖来Meta后也是不到一个月就走人。另一位离职的Meta研究员Rishabh Agarwal在社交媒体上公开宣布离职时写道："离开新成立的超级智能TBD实验室是个艰难的决定，特别是考虑到这里的人才和算力密度。但在谷歌大脑、DeepMind和Meta工作了7年半之后，我感到是时候承担不同类型的风险了。"【图5】

除了新员工回流外，老员工出走的规模和速度也超出了预期。PyTorch和Triton的核心开发者Bert Maher选择加入了竞争对手Anthropic，这对Meta的AI基础设施建设团队是个不小的打击。【图6】

这种离职潮还在向中层管理岗位蔓延。Meta还失去了一位工作了近十年的领导者。据两位知情人士透露，Meta生成式AI产品管理总监Chaya Nayak加入OpenAI作为"特别行动人"。【图7】据统计，至少有8名员工在MSL成立不到两个月内离职，涵盖了研究、工程和产品管理等各个关键领域。

更令人担忧的是，Meta内部关于"Do Not Rehire（不予再聘）"名单的传闻开始流传，这进一步打击了员工的心理安全感。http://t.cn/AXvToewF