#娃哈哈股权传承尘埃落定#补充观点：女性搞事业，可不是只靠“继承”，敢改革才是真本事

咱看娃哈哈这事儿，宗馥莉接过股权，真不是光拿着个“老板身份”就完事儿了，她是真实打实往事业里扑，还敢跳出老路子搞创新，这份劲儿特别能看出女性做事业的不容易和魄力。

你想啊，她爸那辈留下的经销商模式用了这么多年，别人可能觉得“别动了，稳当”，但宗馥莉偏不。直接把十五万家经销商砍到只剩一万家，还要搞数字化管理，这事儿多难？肯定要面对老经销商不乐意、短期卖货少了的压力，但她没打退堂鼓。这哪是“守摊子”啊，明明是想把老企业拉到新赛道上，怕娃哈哈跟不上年轻人的脚步，这份心思和付出，真不是随便说说的。

而且她也不想一直顶着“宗庆后女儿”的名头，自己琢磨着推低糖饮料、搞国潮联名，就是想让娃哈哈变年轻，让大家认可“宗馥莉”这个企业家，而不是“老板的女儿”。你看她要管的事儿多杂：一边得处理股权继承的法律事儿，担心职工持股会出问题；一边还得顶着压力搞改革，生怕改不好影响企业。女性做这么大的事业，要操的心、要扛的责任，一点都不少。

以前总有人觉得“女的接家业，就是守着别动”，但宗馥莉明显不是。她是真把娃哈哈当成自己的事儿在拼，既要接住上一辈的担子，还想带着企业往前闯、搞新东西。这种又能扛事儿、又敢创新的劲儿，才是她做事业最实在的付出，比手里的股权还金贵。 http://t.cn/AXvQH9oL