【关于开诊所，别瞎支招了 ③】

前两篇算完了房租的账，算完了客服小姑娘的账，这一篇算算其他人员的账，以及总账。……啪……认真仔细看。

护士是专业技术人员，工资一定比客服小姑娘高，这个能理解吧，所以护士一年也得十几万。

一个稍有品位、最小的诊所，护士通常要身兼数职。除了完成她的本职工作外，感染控制，消毒灭菌，辅助医生治疗等，其他时间，一般就会充当前台收银员，迎来送往。按理说，收银员是个专职工作，应该另外有人，但是没办法，小诊所，节省成本，护士只能去数钱儿了……

你们文艺青年，还都喜欢颜值高、漂亮的小护士，进门看着她，就那么舒坦，如果遇见个，长的猪八戒他二姨似的护士，你们立刻倒了胃口。是不是这样？西施，和猪八戒他二姨，工资待遇能一样吗？

这样一算，一个客服小姑娘，和一个漂亮小护士的年薪，加起来，30万起……

客服姑娘和护士姑娘，每天的岗位，是不能挪窝的，每天得守在那儿，盯摊儿。

那里里外外、协调管理整个诊所运营的人，是谁呢？比如一趟一趟跑去各个执法部门，开会听训。比如三天两头，跑卫建委、工商局、税务局、药监局、办理各种经营手续杂事儿。比如采购各种诊所物品和医疗材料。比如随时处理诊所各种突发情况，等等等等，数不胜数。

医生、客服、护士，都没时间干这些杂事儿，听得懂吗？

所以，诊所还必须有一个……门店经理角色。你称他所长也好，主任也好，总之，他负责全部管理事项。他每天也得在诊所盯摊儿。

好了，经理必须是有一定社会经验的人，他(她)的工资，一定比客服和护着姑娘，还高吧？否则，谁来给你干？起薪2万，是最低了，一年小30万年薪，也是最低了。

算个总账，一个经理，加一个客服，加一个护士，年薪多少？最低60万。我说的是最低。

又回到你们说的，在偏远地方，北京六环外，开个小诊所……我一定会选择交通便利、环境也好的那个地段……房租40万起。

以上人员工资加房租，每年100万起。起！

诊所每个月还有其他消耗呢。诊疗用的各种耗材，得随时添置吧？高价水电费，得交吧？得雇个小时工阿姨做保洁吧？甚至您拉屎撒尿的卫生纸，全年都得保证供应吧？以上咱们按每年最低消耗，也得10万元起吧？

所以，大致算账，我如果开一个最小的、有品位的诊所，全年的挑费，最低110万元。一年12个月，刨除掉整整一个月的各种长短假，实际开门营业11个月，每月正好10万元。

我已经反复说过了，我现在的体能，每周只能干3天，每天诊疗5位患者，我豁出去，诊疗6位……每周诊疗18位，每月诊疗大约70位……

每人收费一千元，每月营业额……7万元。卧槽，离10万，还差3万。

那就涨到每人收费1500，每月营业额，10.5万元，哎哟妈呀，终于把挑费挣出来辽……可松了一口气。

同学们击掌欢呼：“太好了，太好了，不亏本了，就这么办了，罗大夫赶紧开这个诊所吧……”

欢呼的同学，你们没觉得，哪儿不对头吗？

……我的工资呢？我忙活了一个月，我的收入，在哪儿呢？

……啪……？？？