关于浙江省事业单位考试中的报备员额制岗位

《浙江省省属事业单位2025年下半年集中公开招聘应聘指南》中，有两部分内容提到了“报备员额制”岗位，截图见笔记配图，主要内容为：

问：高校、医院受聘人员纳入报备员额管理，未来如果想调动到其他事业单位，受影响吗？
答：不受影响。省属事业单位中的高校（省级技师学院视同）和公立医院，在人员编制管理上按报备员额实行总量管理，在人员公开招聘、交流（调动）、聘用、培训、考核、奖惩、养老保险、工资待遇等方面均与事业编制人员看齐，其在事业单位之间交流（调动）不受影响，无需顾虑。
⚠️根据此条答复，报备员额制与非报备员额制并无明显界限。

问：纳入事业单位报备员额管理的人员是否也可以应聘面向事业单位正式在编人员招聘的岗位?
答：纳入浙江省内事业单位报备员额管理的人员也可应聘。其他来源地的，如属执行事业单位人事管理制度、在事业单位之间交流不受限制的，也可应聘。
⚠️浙江有部分事业单位是仅面向在编人员招录的，类似于事业单位“选调”。根据此条答复，报备员额制的人员也可以正常报考这类岗位。

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