现在有个时髦的说法：对齐颗粒度。

在现实中，尤其在医疗行业，确实经常出现上级部门和临床一线医务人员对不齐颗粒度的情况。

一线医务人员经常无奈而痛苦的发现：领导的思维，和自己根本不在一个频段上。

举个例子吧。

几年前，因为批评某个网络医闹，对方公开在网上对我发出死亡威胁，说要和我同归于尽。

我于是报了警。

得知我报警后，对方不仅不收敛，还公然晒出了到北京的高铁票，以及我专家号的预约单。

我当时急了，发微博表示：鉴于对方已经明确说了是来杀我的，如果这人真来到我跟前，我会立即进行无限度防卫，如果警方事后因此认定我有罪，这个微博就是我抗辩证据。

大家应该能理解：我当时面对的死亡威胁，至少对我和我的家人而言，是现实的和可怕的，是足以让我们全家人，包括我年迈父母在内，提心吊胆惶惶不可终日的。

微博发出后不久，我就先后接到了包括辖区警方在内的两拨电话。

在这里说一句：在现实生活中，对这两方面的领导，我都是非常尊重的，在需要沟通交流的时候，也是尽量礼貌克制的，很多时候，吃点亏受点委屈我也是认的。

毕竟，咱惹不起人家对吧？

但这两次电话沟通，我言词都是极其激烈，整个人近乎暴怒。

为什么呢？

电话打通，对方开头都是：你赶紧把微博删了，你这样造成的影响很坏，诸如此类。

如果说，对方第一句话是：宁医生，你放心，你的人身安全我们一定会保护好。然后再和我谈微博舆情之类的，我肯定不会情绪失控的。

但很明显，对方最关心的，是舆情。对方最急于做的，是删微博。

我所面临的生命威胁，对我而言那现实而可怕的，让全家人惶惶不可终日的生命威胁，他们并不关心。

或者至少，关心我生命安全的程度，远远低于关心舆情影响的程度。

我最关心的是自己的命，对方心心念念的是我的微博，双方完全对不齐颗粒度。

这种情况下，双方能好好说话那才怪了。

好在，对方很快意识到这个问题。后来再次沟通，和我详细解释了准备采取的措施，保证我人身安全没有问题，矛盾得以顺利化解。

这种上下级对不齐颗粒度的现象，换句话说，其实就是脱离群众。

我们的很多领导，热衷于宏大叙事，动辄人民健康医院发展，对临床一线医务人员的现实的真切的需求却视而不见，觉得都是小事琐碎事。

对临床一线医务人员而言，我们关爱人民健康，我们希望医院蒸蒸日上，但同时，我们也有自己现实而迫切的卑微诉求。

比如说：自己忙碌一天后能按时吃上饭，外卖不要总是被小偷偷走。

比如说：能够按时下班，能够有时间陪伴家人孩子。

比如说：出门诊能够安心看病，不要被流氓无赖侮辱谩骂。

比如说：不要动不动就把医院搬到几十公里外，让大家被迫凌晨五点多就起床通勤。

比如说：获得和自己劳动强度时间匹配的合理报酬。

比如说：医保之类的政策保持必要稳定，不要朝令夕改导致大家无所适从。

这些诉求，很多人可能不屑一顾。

但这些卑微的诉求，对一线医务人员而言，却是现实的，时时刻刻影响他们幸福感和工作状态的事情。

卫健委领导关心卫生事业，医院领导关心医院发展，科室领导关心科室建设，这个都很好很对。

但是，临床一线医生关心自己忙碌一天后能不能按时吃上饭。似乎，也没什么错。

你不能以自己宏大的叙事和高大上的理由，抹杀这些卑微但却合理的诉求。因为这些卑微的诉求，恰恰代表民生疾苦，恰恰和底层群众的幸福感获得感密不可分，恰恰和临床一些医务人员的工作状态身心健康息息相关。

让人说话，天塌不下来。