东华门派出所：红楼映初心， “主防”护平安！

夜幕下的东华门，灯火照亮，显得庄严而神圣， 诉说着悠久的历史，守望着远处万家灯火与城市霓虹，描绘出一幅兴旺繁荣、百姓安居的和谐画卷。

北京市公安局东城分局东华门派出所辖区面积2.44 平方公里，南衔长安街，西侧紧邻天安门、故宫，环抱王府井商业街区，辖区涵盖多家部委机关、多个社区、胡同及北大红楼、中国美术馆等重要文化场所。

东华门派出所作为东城区唯一毗邻“红墙”的派出所，在分局党委的统筹部署下，始终紧扣核心区定位，全面推进分局“1＋2＋3”工程建设，以“红楼精神”为指引，将“枫桥经验”融入社会治理和为民服务中，通过“五个聚焦”精心打造“平安东华”， 被公安部评选为全国第三批“枫桥式公安派出所”。近年来，该所先后荣立集体二等功1次、集体三等功2次，获评北京市公安局青年文明号、全国公安机关成绩突出青年集体等荣誉称号。

聚焦政治建警，铸牢民警忠诚警魂

走进北大红楼，重温红色历史，在庆祝中国共产党成立104 周年之际，东华门派出所全体党员民警再次对着党旗宣誓，重温入党誓词。

近年来，东华门派出所坚持党建领航，引导民警牢记初心使命、忠诚履职尽责。一方面，坚持政治建警。以规范组织生活为载体，深入开展“三会一课”和主题党日活动，将政治动员、主题教育、考核奖惩、典型推树一体推进，引导全警不断强化理论武装、政治担当。另一方面，创新基层党建。充分利用辖区红色教育资源，组织开展沉浸式、体验式党史学习教育活动，特别是到北大红楼、军事调处执行部旧址、新青年编辑部旧址等地开展专题党日活动，回顾革命先行者的峥嵘岁月和英雄事迹， 使全警身临其境地学习红色历史, 感受红色精神, 体会家国情怀，永葆忠诚本色。

东华门派出所守护的是一片充满烟火气与深厚历史底蕴的街区。派出所党支部书记、所长张晨， 不仅在日常工作中尽显专业“硬功夫”， 在日常生活和工作纪律上也是个作表率的“大哥哥”。他常常把党规党纪、内务条令以及各项纪律规定、制度要求挂在嘴边，做到内化于心、外化于行。

派出所不断加强文化建设，在所内搭建党建文化宣传栏及红色加油站，精心设计党建主题展板、党务警务公开栏、派出所大事记、警营风采等板块， 用直观图文的方式大力宣传党建知识、党规党纪、廉政文化等，让全体党员民警在潜移默化中强化思想引领，在耳濡目染中提升党性修养，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

聚焦主防理念，坚决守牢安全底线

东华门派出所坚持大抓基层、大抓基础，夯实“派出所主防”理念，在科技赋能警务模式、做实基层社区警务上下好功夫，不断探索实践主动警务、预防警务，强化科技信息化建设，优化勤务模式， 推进社区警务建设，健全完善社会治安防控网络。

构建“整体防”。派出所结合辖区实际，构建“2 ＋ X ＋ N”社会面整体防控体系，强化联动联防联控，切实提高见警率、管事率、处置率和震慑力， 最大限度挤压违法犯罪的时间和空间。

优化“技术防”。依托智慧平安小区建设，做到远程巡控与街面力量的密切配合，做到双网驱动无缝衔接，确保随时掌握现场情况，为指挥决策部署提供坚实有力保障。

筑牢“基础防”。推进社会治理实现共建共治共享，持续深化“网格＋警格”“社区民警专职化” 建设，全面提升派出所警情闭环处置能力、矛盾纠纷化解能力、基础要素管控能力、服务群众工作能力。

聚焦打整结合，净化社会治安环境

东华门派出所综合指挥室的屏幕上，显示辖区重点景区商圈人流量的“热力图”总是呈现出深浅不一的红色。不褪色的火热背后，是“博物馆热”“故宫游”带来的熙攘人流。区域平安、责任重大—— 辖区经济社会发展越是红火，越要守护平安。东华门派出所用坚实的公安基层基础工作筑牢平安防线。

抓实“重点”之功。坚持以“咬定青山不放松” 的韧劲，紧盯刑事、治安案件不放松。把问题隐患排查作为重点，定期检查走访，切实掌握底数， 消除风险隐患，确保全部在管可控；把故宫、北大红楼等重点文化旅游场所管理作为重点， 时时放在心上，毫不放松抓好秩序维护，确保“紫禁之东”社会环境良好。

把握“环点”之力。东华门地区有旅游“节日风”和“周末风”形势，派出所紧盯节前检查、节中值守、节后复盘，形成社会面治理“环”，重拳打击整治节日期间治安乱象， 切实做到“三个到位”（节日前夕检查到位， 领导全程值岗到位，警力前置执勤到位）， 确保辖区平稳有序，不断提升辖区居民和游客的安全感。

强化“支点”之能。以“两一、五必” 工作机制（一案一研判、一案一专人，逢案必立、逢案必勘、逢案必研、逢案必侦、逢案必访）为支点，有力撬动打击办案效能提升。强化打击办案队与指挥室、案管组协同联动，以精准、高效、专业的队伍，集线索梳理、分析研判、街面快反于一体，构建“三联一体”格局，深度聚合资源手段，专职牵引案件侦办，全力守护人民群众财产安全。

两年来，辖区刑事盗窃、诈骗案件破案率均值环比2023年双上升，刑事、治安警情呈现双下降的良好态势。

聚焦群众需求，打造服务暖心工程

金杯银杯不如老百姓的口碑。东华门派出所坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”“转作风、办实事、树形象”专项活动，在服务百姓中践行为民初心。

排查矛盾纠纷，解决“烦心事”。采取日常排查、定期排查、专项排查相结合的方式，与群众“面对面、零距离”交流，倾听群众反映的难点、堵点问题，排查家庭、婚姻、邻里等矛盾纠纷，关注重点领域风险隐患，切实解决群众所思、所忧、所盼，重点关注解决违规养犬、噪声扰民等问题难题，切实解决群众生活中的小事小情，营造了警民和谐氛围。

强化接诉即办，解决“揪心事”。落实领导班子接访制度，针对12345 热线和群众信访诉求，由主要领导实行“第一响应”，全面了解群众诉求，实行包案责任制， 严格督办、一抓到底，切实提升响应率、解决率。落实逐案回访制度，建立信访及“接诉即办工作台账”，定期梳理排查突出问题，实行逐案回访，减少再次信访及投诉情况发生。落实盯办监督制度，紧盯执法关键环节， 及时通报、整改执法不规范等问题。

深化公安改革，办好“暖心事”。积极推动“两队一室” 现代警务勤务机制改革，落实社区民警专职化建设，让社区民警有更多的时间“在社区”，针对孤寡老人、困难群众等特殊群体，开展结对帮扶等活动，解决实际困难， 传递公安温暖。2024 年，东华门地区群众安全感满意度排名东城区第一名。

“不用谢，这是我应该做的。”这是东华门派出所老梁帮助完群众常说的一句话。老梁是东华门派出所故宫北门执勤岗位的一位老民警，每天面对几万名游客，帮游客找走散的家人、丢失的物品，救助身体不适人员等，一件件小事，却温暖了无数人心。东华门派出所社区民警小梁听到居民向社区书记反映被邻居噪声长期困扰的问题，赶紧上前询问了解情况，之后多次到两位居民家中入户走访。后来，小梁把双方约到一起，引导双方换位思考，约定好作息时间、行动方式，还暖心地买了隔音垫。经过小梁的调解，邻里间多年的矛盾得到化解。诸如此类的事例不胜枚举，一位位“老梁小梁”用行动诠释东华门派出所对“枫桥精神”的传承发扬。

聚焦队伍建设，激发干事创业动力

民警佟超予是一名95 后，2022 年5 月被分配到东华门派出所。所里安排他和“北京榜样·最美警察”陈元石共同管理银闸社区。三年下来，佟超予体会颇深：“师傅在银闸一干就是30 多年，在我的身边，像师傅这样的榜样还有很多，每一名青年民警都在他们的熏陶下逐渐成长。”

近年来，东华门派出所通过“师徒结对、责任捆绑、共同提高”的方式，组建社区攻坚小分队、打击破案小分队，充分发挥“传帮带”作用。培养青年民警成才机制，由党支部青年委员任团支部书记，组建青年突击队，不断创新机制、丰富活动载体， 积极引导青年民警开拓创新、建功成才。

日常管理促规范。紧盯领导干部这个“关键少数”，开展“以案为鉴、以案促改、以案促建”警示教育，有效增强了民警廉政意识和“底线”“红线” 意识。全面落实常态化队伍摸排、谈心谈话、家访慰问等制度，每季度开展一次内部安全风险排查防控，加强八小时内、外的监督管理。将警辅队伍教育管理置于队伍建设的重要一环，确保民警、辅警队伍安全稳定，不出问题。

典型推树促引领。关注每名民警的成长和进步， 深入挖掘先进典型、榜样，积极开展典型推树和宣传展示，全面提升荣誉感和带动力。

爱警暖警促凝聚。不断拓宽爱警暖警渠道，全方位多举措解决民警实际困难，队伍的凝聚力和向心力大幅提升。

正如东华门派出所副所长闫延所说：“东华门派出所的每一名民警骨子里都刻着‘三抹红’——‘枫桥精神’的守护红、‘红墙亮剑’的担当红、‘星火长明’的传承红。”

“红”是他们鲜明的底色、勃发的精神、队伍的魂魄，这支传承红色基因的队伍充满精气神、战斗力。