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茶茶老师你好，想投稿问一下职场遇到这种情况要怎么办呀？

事情是这样的，我和同事B是先进公司的，关系还不错，平时都有一起吃饭聊天，后面进来了个同事C，c和我是同乡，刚进来什么都不懂，什么事情都问我，我也一直都尽可能帮她，聊天的时候我也尽可能把两个人都拉到照顾上（到现在为止，b和c跟我关系都还不错，但b和c不熟）。

事情转折来了
公司派我和c去策划一个大型活动，由于我自己也是刚进来不久，所以自己也手忙脚乱，要对接非常多东西，同时还要带c，她刚进来很多东西都不会，所以我要一边教c一边跟进c的工作进度，情绪上就不稳定，非常崩溃，教c的时候是带着情绪的

这个时候b出现了，她作为和我关系好和c不熟的状态，在我跟c有点小摩擦的时候，不调和矛盾，也不中立而是去安慰c，然后带着c一起吐槽我，单是这样我也只是觉得有点不舒服而已

后面发生的一个事情才让我觉得b可能真的是在耍阴招，她自己去拍摄，拍到一半机器故障了，叫这个什么都不懂的人拿我的机器过去顶上，问题是这个机器b跟c都不会用，所以b就叫c来问我怎么使用，使用过程出现问题，我不在现场单纯从口述也不知道机器什么问题，没给她解决成功，b就发朋友圈讽刺我说我难沟通

我真的？她自己去拍摄机器坏了，要新机器去顶上，不拿自己会用的不说，还让c这个也不懂怎么用的过去，而不是叫我这个会用的过去，使用过程出现问题还倒打一耙说我难沟通？

不太懂b为什么耍这种很阴的手段，动机是什么，在我跟c出现摩擦的时候，拿我作为话柄去跟c拉近关系

（可能是因为c的家庭背景有点厉害？c开始又跟我更亲近而跟她不熟，b想跟她拉进关系又没突破口，所以才踩着我去套近乎？）动结束后我其实也和c道歉了，说我自己也是个新人，活动忙不过来，情绪上比较激动没照顾到她的情绪，我本来是觉得职场关系应该简单点，不知道b为什么要搞这些小动作