我有个与自身职业(画画)不匹配的能力，就是挖掘别人的潜能。以前帮公司、自己团队、朋友团队招人，从上百上千封邮件里（夸张），总能一眼揪出潜力股。哪怕他的作品只有标题+几行字，我也不会无视这类邮件内容，因为我知道有意思的人，他就算是偷懒，也会动脑子在微妙之处藏下独特之处（不是耍小聪明）。

能力强的人，作品一摆大家都懂。但你要挖那些无人知晓的、有潜力的人，那才叫有意思。

总而言之，我这么多年来看准、招过的人，不是已经功成名就，就在起飞的路上。

也许我该去做HR。