刷到“中国最快护士”张水华选手在哈尔滨马拉松夺冠的新闻，她那个采访我还没看完就觉得要遭[苦涩]...

那个采访大致归纳就是：小张选手对着镜头“埋怨”领导不支持她调休，让备赛参赛时间安排艰难...

这话不能讲啊[允悲]...泛体质内，特别是医院这种责任大压力重的地方，讲究一个岗位责任>>个人爱好。

能把个人兴趣爱好做到顶尖非常了不起，谁来都要竖大拇指，但医院更关心——你备赛参赛影响工作没有？临床诊疗质量压实没有？像我们请假出去开个会，做报备时都要填『是否落实工作交接』。

在医院工作，天然容易被“上纲上线”，道德高帽天天戴着，甚至好像全世界几乎都默认“你不应该拥有个人爱好甚至休息时间”。

我当然反对这种让人喘不过来气的上纲上线——但现状就是这个现状，不以个人意志为转移。

对主管领导来说，个人爱好私下搞一般不干涉；而调班/调休，又是典型的“帮你是情分，不帮你是本分”——我看了下这马拉松比赛基本都是周末进行，而大家有多讨厌『周末班』，估计当医护的都感同身受吧...科室里病房里是24小时不能离人的（这本身就是医疗工作里反人性的地方），你不上周末班就意味着同事要上周末班，别人也想在家陪娃或者出去玩...

倒不是“共情领导”，是谁都遇到过换班，有时候抹不开情面就当帮忙了，但要是领导按着头给别的同事调休...[并不简单] 如果是我，肯定有怨气的。

本身调休就是处于工作-人情的中间地带，挺看交情和“面子”的...这时候当着镜头把话挑明殊为不智，如果碰到小心眼的领导，后面就用冠冕堂皇的理由搪塞你不让调休，你能挑出错？

这时候更应该反其道而行“顺毛撸”，比如对着媒体采访落落大方地说：我是XX医院XX科室的护士，平时工作很忙备赛不易，感谢领导同事的支持鼓励...”顺带宣传下医院。

这一套下来，医院“有面儿”了（职工马拉松夺冠本身是很正能量的点），宣传科写套通稿能完成年度KPI了，后面院办写个条子投桃报李——就说“小张选手参加比赛是给医院争光属于宣传工作，科室负责人在排班上尽量配合”。上面点头了，科室领导给调休就名正言顺...这不多赢了么。

嗨...讲这个我明显油腻了...没办法，这就是在中国医院的生存方式...