刚看到一个故事，有个工程师在 mintlify 上被搜索 bug 困扰了一年多，想提个 pr 修掉却发现根本没渠道。最后他干脆被公司雇佣，亲手修复了问题。更讽刺的是他本身就是一家搜索公司的创始人，专业做这个的。

这让我想到一句话 if ure closed source, you get to hire good engineers to fix issues that’s been bugging them.

想想是不是有点眼熟？在科研学术体系里也是这个逻辑，问题不是没人看见是卡在制度里。真正能解决的人往往没有提 pr 的接口。于是最有效的路径是被纳入体系，然后换个身份再去修补。仔细想想项目，期刊，管理，评审，制度，哪一环不是这样？大家都知道问题在哪，但只有在你被接受，有了制度身份以后，才有权力去动手解决。

好家伙，总是认为这其实是一种荒诞，1）最懂问题的人最难被允许解决问题，2）最受 bug 折磨的人最后成了修 bug 的免费劳动力，3）开源之路被堵，闭源反而成了招揽人才的理由。

mintlify 的故事只是一个缩影。学界和业界在很多时候都在上演同样的剧本，问题在那儿，答案也在那儿，但需要的不是能力，也许真正的进步是当我们不必先被雇佣才能修 bug。聊的有点开放了，昨儿的帖子 http://t.cn/AXPLscIT 也很合适，也许国内期刊们更该学学 mintlify，先修 bug，再谈未来。