🔻韩国巡警招聘将改为男女统招，引发争议。

🔻“70%被录取的将是女性。”这招聘方式对男性来说是一个劣势吗？招聘制度正在改变。

🔻韩国警察厅宣布将从明年开始，韩国警察录用开始实行“男女合选”制度，此举遭到韩国警察考试辅导学校的强烈反对。

🔻据韩国教育界1日报道，韩国警察学院毕业生金大焕上月30日在YouTube直播中表示，“明年韩国警察录用考试的合格者6至7成是女性”，“我认为男女合并录用是不合理的”。

🔻金大焕特别指出，从明年开始，韩国警察录用将取消性别差异，体能测试将改为合格/不合格制，并表示“我本身并不反对男女混合录用，但我认为体能测试应该恢复为积分制”。

🔻金大焕指出，“如果男女平等，为什么要把体能测试改为通过/不通过制度，让韩国女警有优势？我不明白为什么以前采用积分制的体能测试突然改变。”

🔻金大焕批评道：“如果制定一个韩国女警可以轻松达到的体能标准，并以此为依据决定是否合格，这怎么能算是性别平等录用呢？在这种公开招聘中，体能更佳的韩国男警（笔试分数较低）必然会处于劣势。”

🔻许多观察人士认为，实际的综合选拔程序将有利于女性，而非男性。这是因为女性的平均笔试分数高于男性。尤其是体能测试，这项原本对男性有利的测试已从计分制改为通过/不通过制，男女采用相同的标准。

🔻此前，韩国警方在韩国警员职业竞争性录用、韩国警督录用以及韩国警务行政录用中，均已实行统一性别选拔制度。但此次将该制度应用于韩国警员录用这一实际岗位尚属首次，引发了反对。

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