#上海这样支持女性科技人才#【#专家称要减少优秀女科研人中途下车#】上海高层次女性科技人才集聚效应凸显，更好激发女性科技人才潜能，对建设上海国际科创中心和世界人才高地具有重要的现实意义。

9月2日下午，上海市科妍回归计划(试点)启动。该计划旨在为因生育暂别科研岗位的女性科技人才提供全方位支持，为她们重返科研赛道助力。

截至2023年，我国女科技工作者约4000万，占比45.8%，但高级职位或领军人才中女性占比较低。以国家自然科学基金项目为例，随着项目层级上升，女性负责人占比下降。

2024年初，中国科学院上海光机所研究员朱美萍提出《关于设立女性科研回归基金，支持女性科技人才在上海科技创新中心建设中发挥更大作用的建议》；同年9月，浦江创新论坛女科学家座谈会上，多位与会院士、专家进一步提出要关心女性科研人才发展，帮助女性更好平衡家庭与事业发展，减少优秀女性科研人才“中途下车”的现象。

据介绍，上海市科妍回归计划试点，将就申请人的科研能力、专业素质等进行评议，依据择优支持的原则，遴选有发展潜力的优秀女性科技人才，给予个人生育补贴和科研经费支持。后续还将持续跟踪关注，通过加大宣传、举荐评优、培训研讨等方式予以进一步支持。该计划2025年度在中国科学院上海分院在沪单位试点开展。 http://t.cn/AXPb11Md