我一直在思考企业和员工的关系到底是什么？
事实上，如果说公司是一台超级电脑，那员工就是个U盘。
U盘有很多作用，可以装各种东西，但笼统来说，无非是装载一些资料，然后再适当的时候把资料在吐出去而已。
由于生产厂商的原因，各个U盘在参数和性能上又会略有不通，但大家都是清清白白进入公司，由公司统一培训，灌入一些资料，然后再去到不同的岗位或者USB口上，时刻准备着将资料提取出来而已。
有些U盘因为容量大，质量好，装的资料多，不知不觉就变成小领导了。
有的U盘虽然才刚来，但是它来的时候，本身就自带了很多资料，所以就特别受看重。
这些U盘的价值实际是不一的，具体来说，就是体现在大家的薪酬上。
有很多U盘刚接触社会，他们会接受一些不好的思想，比如说，你多装一些资料，这样你的重要性就更高了等等等。
但无论如何，U盘就是U盘，即使你再能存，你也只是个U盘，只要有一天，有另一U盘也能存储和你想通的资料，又或者，几个小一点的U盘合起来能存下你存的资料，那你就没有价值了。
这就是公司和员工的关系。
你再能装，也只是个U盘。
作为一个U盘，你只有两种提升自己真正价值的方式。
第一种是把自己变成这台电脑的秘钥盘，那你才能使得自己的价值最大化，这也是为什么很多企业的管理层，往往脑袋空空，因为他只是装着秘钥而已。
另一种嘛，其实很简单，我这么说吧，一个U盘，不管它装多少东西，它都只是个存储工具，对于电脑来说，根本毫无价值。
U盘价值最大化的瞬间，是它插到另一台电脑上的时候。