一位年薪超过200万的大厂技术Leader说，他们组每次招人时，重点看两个场景：

对接需求能不能问清楚

出问题的时候会不会主动同步

他说：“我不怕技术差一点，但怕那种问题藏着、沟通含糊、从不提问的。”

好沟通的标准不是说话多，而是：

你敢问清楚

你能表达清楚

你能及时同步风险

不是每个人都要会说话，但你得让人知道你在做什么、出了什么事、你能不能处理好。