那个跑马拉松得“最快女护士”，其实职场情商真的很低，但凡她拿冠军拿好名次之后，就算虚伪表达，也应该先感谢一下医院、感谢一下领导和同事的支持和帮忙，而不是直白抱怨吐槽医院不给请假不给调休让她请假，也不会被网友骂，得罪领导得罪同事还得罪无数打工人网友。

要是单位真的不准假、不调休、同事不帮忙调班，她怎么可能能参加那么多次外地马拉松和完成平时训练....

还看到有些网友，说这件事当事女护士被骂，是职场环境对女性不友好之类的言论，这也能扯到性别议题上，真的离大谱，不知道这样的言论是怎么说出来的....

她的同事们、她的领导们，也都是女性。

这不是性别的问题，是是非黑白问题。

为什么这个最快女护士会被骂？

我们大多数人都是职场打工人，都遭遇过被同事因为私事而推活儿、替同事顶班干活的经历，代入了身边有这样一个同事的情景。

代入一下，你在一个办公室的项目组、一个部门工作的同事，你们部门工作量很大，人手也不充裕，一个箩卜一个坑，每个人都有自己的工作要做。

但是你们部门有个同事因为自己的私人爱好（比如跑步、游泳、钓鱼等等），经常离开工作岗位，ta离开期间，但是工作还是要继续做的，就只能分给了其他同事来做，让其他同事顶班。

关键这样的情况，不是一次，而是经常这么干，同事经常需要帮ta干活儿、替ta顶班，ta因为自己的爱好，得到了快乐，甚至还赚了钱，然后再媒体上吐槽领导不给ta的私人爱好调休放假。

更何况跑马拉松这种活动，一般是要提前一天到的，而且还是异地参加 ，每次参加这种活动至少耽搁两三天，还要平时训练，一年要是跑个五六次，至少要花上一二十天甚至一个月.....

谁遇到这样的同事不感到恶心生气？

个人当然可以有爱好，但去做自己爱好的前提，是做好了自己的工作，也没给其他同事带来负担。

如果真很想自由自在、时间充裕地去实现自己的梦想和爱好：

1、可以选择辞职，把工作岗位让出来，让单位重新招人来干，专心去实现梦想；

2、请同事帮忙，请吃饭、送礼物并给钱求别人帮忙，而不是无偿帮助。

3、选择调休、请假，客客气气请同事顶班去参加，感恩同事领导单位的支持，知恩图报。

如果某个员工喜欢跑步就能为她开绿灯，那其他人要带孩子、要健身、要钓鱼......等等情况，是不是也该开绿灯呢。

其他同事也有自己的家庭、自己的爱好，没有任何义务为她的兴趣爱好带来的结果买单。

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