斯蒂芬库里部分自传内容公布：在寻找商业合作伙伴时，要谨慎选择和自己完全相似的人——因为重叠的技能和思路并不会带来太多价值。打造一支具备胜利文化的篮球队也是同样道理。如果我们队里有两个斯蒂芬·库里——两名在领导方式上都沉稳内敛的球员——更衣室就会缺少那种能激励球队走向伟大的能量（甚至是最直接的声量）。有时你需要稳健、安静的领导，有时你需要能搅动氛围的人。幸运的是，我们找到了最合适的人选。

没错，我说的就是德雷蒙德·格林。他是2012年NBA选秀的最大捡漏，第35顺位，却彻底改变了球队。光看数据未必能看出他的价值，但场上他总能通过直观的表现赢得认可。他总是能打出赢球所需的回合。每一次。

人们常说我和德雷蒙德之间有“心有灵犀”，能提前两步预判对方的动作。这种默契是逐渐建立的，但坦白说，从一开始我们在无球配合上就有不错的化学反应。随后每年都在这种化学反应上叠加信任，让我们能更深入地尝试和创新。渐渐我们发现，球队在我和克莱无球跑动、由德雷蒙德持球时运转得最好。让一个前锋承担这种角色并不常见，但他的冲劲、智慧以及我们之间日益加深的默契，为进攻打开了各种创造性的可能。这种方式虽不寻常，但我们知道，只要把球交给德雷蒙德，他一定能做出正确选择。