昨晚跟朋友聊天，聊到一半，他跟我提到自己五年前在一家很知名的创业公司做实习生的事儿，我才提到五年前其实认识这家公司的老板及一把手，曾经做过朋友，后来很主动的把他们删了，因为我预料到他们很难有好的发展。

他问我判断依据是什么呢？

我说：“拿我跟这个一把手打交道来说，虽然他当初小有所成。但他跟我聊工作都是以抱怨为主，这个看不上，那个看不上，点评别家的产品和业务也都是以清高角度为主，去评论多水多烂，却未曾提到过有什么可取之处。他对别人也很少有夸奖，社会关系也不怎么样。我当时的预判是，他离开这份工作后很难有好的发展，他的清高会毁了他。”

朋友听完沉默了会儿，表示：“你看男人有点辛辣的，确实是，那家公司倒了以后，他一直颠沛流离，在各种换工作换行业，什么也没做好。”

我又提到这家公司老板：“他也是个比较够呛的人，虽然情感丰富的成功人士有很多，但他管理不好自己的前妻和前女友们，会让她们干预到自己业务上，这也意味着他没有足够高的情商和管理经验做驾驭。以及他太过擅长散发魅力了，导致在男女关系方面耽搁了太大时间，这也决定了很难有好的发展，因为人的精力是有限的。我跟他打交道的过程中感觉到他是一个显而易见经验主义看世界的人，一直停留在我当年如何如何，这意味着时代有大改革时他很难跟得上这些变化，甚至会唾弃和拒绝接受，因为一直活在很多年前的成功之中。”

朋友又倒吸一口气，表示：“嗯，你这也猜对了，他这两年因为AI的出现非常抗拒，哪怕我跟他主动提起自己在用AI做什么新产品，他也会让我闭嘴停止瞎扯。”

一个人如果高度封闭、性格清高、经验主义看世界、没有好的社会关系、不愿意去搭建切实且时时刻刻在更新的知识体系，那就是很难有好的发展。

我在这方面眼光很辛辣是因为审视男人起来丝毫没有愧疚，也不会用任何理由找补“他就是性格如此”“没关系还有改进空间”等等。

不是的，一个人是否能有所成，是显而易见的事。