讲个小故事
当年公司的市场部总监贪污
一年贪了几千万
导致很多项目执行的肉眼可见穷酸

你说都是总监了
怎么敢的
贪了8成营销费用

下边的人知道他贪
老板也知道他贪
但是公司没选择起诉抓人
也没让他把钱吐出来
反而是开了一场欢送会

作为公司创始元老有功
兢兢业业20余年
现身体不适卸甲归田
切蛋糕鼓掌欢送

对外啥也没说
外人也知道这个事
你知道，我知道，大家都知道
但是演的就像没事一样

这处理方法在吃瓜群众看来是不是过轻了？
但对于大企业来说
这处理方法也正常

不过后续问题就来了
职位都是一个萝卜一个坑
突然少了大领导
其他人都盯着这个空缺出来的职位
企业大了
职场斗争可太凶了
就因为这个突然的人员变动
内耗了几年