#小米挥刀斩的不是个人而是一种风气#【钱江视评：小米高管被辞退  在企业没有“大嘴”的生存空[话筒]】9月8日晚，小米集团职业道德委员会一纸通报，王腾被辞退。理由是泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。公司依规处理，不留情面。事后，王腾发微博致歉，#王腾称没有窃取公司机密出售#。曾被雷军称为“六项全能”的明星高管，就此落幕。
 
通报中的两个关键词，重如千钧：一是泄密，二是利益冲突。前者是科技企业的生命线，后者是职业操守的底线。王腾身居中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理要职，手握新品节奏、定价策略、市场打法等核心情报。一旦外泄，等于把小米的作战地图交给对手。而利益冲突，则暗示其个人利益与公司利益发生碰撞，是否为外部势力输送情报？是否借职务之便谋取私利？
 
#王腾疑曾因二级泄密被处分# 回看王腾过往，早有端倪。2022年4月，他就因在微博发言不当，泄露新品发布时间，被判定为二级泄密。公司给予警告、取消晋升、扣奖金5000元、扣考核分10分。彼时他还只是河南分公司总经理，已是“爆料大王”。两年后，2024年10月，小米15系列发布前夕，产品经理魏思琪竟送他一件“谨言慎行”T恤，公开警示。此外，雷军也曾说王腾“动不动就泄密”，一个高管，需要同事用T恤来提醒守密，可见其口无遮拦已成顽疾。
 
更出格的是言论。2024年11月，Redmi K80系列发布会上，他直言手机“亏本卖”，引发全网调侃，被比作罗永浩的“交个朋友”。企业定价策略，岂能由高管随口定义？这不仅是失言，更是对品牌价值的矮化。
 
王腾的问题，从来不是能力。轮岗多岗，从产品到运营、从地方到总部，履历光鲜。雷军称其“六项全能”，也非虚言。但职业经理人，拼的不只是能力，更是纪律与边界感。把微博当朋友圈，把发布会当脱口秀，把公司机密当谈资。这种“真性情”人设，在创业初期或许讨喜，但在成熟企业，却是致命毒药。
 
企业不是舞台，高管不是网红。你可以有个性，但不能越界。王腾的倒下，不是偶然，而是长期失范的必然。雷军挥刀，斩的不是一个人，而是一种风气：在企业，没有“大嘴”的生存空间。（钱江视频特约评论员 毕舸） http://t.cn/AXPRQbaa