#小米王腾因泄密被辞退#今天出了很多小米王腾被公司辞退的八卦传闻，个人怀疑事情的严重程度超过常人预料。

因为闹得如此难看的处理力度，绝对不是有些传闻写的小事那么简单。

第一，王腾够不够格称为高管？小米中国区市场部总经理，REDMI品牌总经理这个认证title的含金量如何？

能代表公司经常在外抛头露面，尤其是自己有权拿个人号的个人说法，去回应公司舆论的人，不会简单的。

因为很多他个人的回应，伴随的是起码部门级，很可能是公司级的决策，是真要为此付出财务成本，目标要产生利润或声誉等各种正回报的，所以王腾是再高层的大佬麾下花瓶傀儡的概率很低。

第二，为啥怀疑严重程度超常人预料？因为切割的太坚决了。

大厂辞退高管，一般都还是互相给个面子的。首先会给高管一点解释跟调查的时间，如果久的话，给他个HR或者内宣之类比较虚的岗，先边缘化，这段时间把年假休了，趁官宣人被干掉之前，抓紧找找工作。

这倒不是人性，而是小米也要在这段时间物色一个合格的接班高管来，完成团队和工作的平稳过渡。

哪怕确定有问题，一定要裁，一般公关也是鼓励高管用“个人发展”“家庭原因”等理由，搪塞一下同事和公众的。

再严重一档的问题，才轮得到部门内部通报，再严重两档的问题，才轮得到全公司通报。

到此为止，还都是公司与高管互相体面的，内部矛盾自行消化的程度。

老板不会同意把公司招了个不合格高管、高管德不配位这种重大丑闻公之于众。

今天这种明知有负面热搜，明知要被发酵谣传的情况，小米公司都压着王腾本人，对着公众拿大喇叭吆喝“我犯了一些错误”，注意不是“一个错误”，随后见到形成舆情了还补一句“有失职，但没有违法”。

相当于直接把王腾的职业生涯和找下家的机会都彻底否定了。

而且，小米公司是壮士断腕，不管违法还是违规都果断走切割动作，即使把自己保密流程，廉洁流程有问题暴露给公众，都要深夜发帖公开说王腾有问题，干掉王腾。

说明杀鸡儆猴的威慑效应，已经大于公司跟高管撕破脸的不称职丑闻了。

所以建议有些说王腾是为了几万块的传闻，还是省省吧，编故事好歹也编的像一点。

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