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一、关于某员工的职务权限问题
1. 请立即公布该人员在团队中的具体职务、工作职责及权限范围
2. 明确说明其对剧本、商务合作等核心机密的接触程度
3. 要求对其工作行为进行审计，核查是否存在信息泄露或利益输送行为
二、关于招聘流程的严重质疑
1. 必须追查该人员的招聘过程，明确面试官及录用决策责任人
2. 要求出示招聘时的背景调查记录及保密协议签署证明
3. 对未尽审核责任的招聘人员予以严肃追责
三、关于职业道德和保密协议执行
1. 该员工多次在社交平台泄露行程，请说明是否违反保密协议
2. 无论是协议缺陷还是明知故犯，此类行为已触及职业底线
3. 要求及时对该人员做出辞退处理
四、具体要求及整改措施
1. 严格筛查核心工作人员的粉圈属性及社交账号内容
2. 建立完善的背景审查和保密协议管理制度
3. 对现有团队人员进行全面职业道德培训
4. 及时公布调查结果及整改方案
艺人的事业发展不容任何疏忽和损害。请工作室珍惜粉丝信任，立即采取行动整顿团队，给所有关心杨洋的人一个明确交代。