【云南省水富市总工会来叙开展工作交流】（叙州融媒）为深化工会改革创新，提升服务职工水平，9月9日，云南省水富市总工会到宜宾市叙州区开展工作交流。
交流组先后走访柏溪街道岷江社区新业态联合工会、柏溪街道崇德社区职工之家阵地、宜宾远达房产公司工会“侠客驿站”、南岸街道丹凤公园户外劳动者“小木屋”、叙州区互联网职工之家阵地等服务站点，通过实地查看、听取介绍、现场交流等方式，详细了解叙州区在职工之家阵地、户外站点选址、建设、运营、管理、服务内容等方面的创新做法。
在随后召开的座谈会上，叙州区总工会介绍了全区在推进职工技能竞赛和户外劳动者服务站点建设方面的具体举措。在技能竞赛方面：叙州区紧紧围绕产业工人队伍建设改革，主动融入“一蓝一绿”发展格局，大力开展中铁三局宜宾站站房工程项目劳动竞赛等一系列重大赛事，推动竞赛活动与重点企业、重点项目深度融合，有效促进高技能人才队伍培育，为区域经济高质量发展注入工会动能。在户外驿站建设方面：叙州区坚持“共建共享、分类推进”原则，通过区总工会牵头、多方参与的方式，利用物流园区、银行网点、加油站、货车停放点、社区服务中心等场地，布局一批设施完善、功能完备的职工之家阵地和户外驿站。建设经费采取区总投入一点、上级补助一点、联合共建单位配套一点等模式。建成后交由相关单位进行管理，运行经费根据各阵地一定时期水费、电费、保洁费、物耗消费等作参考进行测算，形成相应定额补助机制，确保阵地“建得起、管得好、可持续”。
水富市总工会对叙州区总工会在技能竞赛方面的创新举措表示高度认可，对叙州区总工会在劳动和技能竞赛方面的体系化设计与区域发展深度融合的竞赛模式印象深刻，深受启发。水富将积极借鉴叙州区“以赛促产、以赛育才”的先进理念，结合本地产业特点和职工需求，进一步优化竞赛项目设置、完善工匠培育机制，努力探索出一条更具水富特色的竞赛赋能路径。水富市总工会高度评价了叙州区阵地建设在整合资源、优化服务方面的创新做法，认为叙州区总工会统筹有力，单位间通力配合，形成资源共享、多方协同的服务格局；特别是阵地选址建设充分听取职工意见，功能设计贴近实际需求，体现了较强的服务精准度和满意度；在运营方面，探索出了行之有效的长效管理机制和资金保障模式，实现了不仅“建好”“管好”，还“服务好”的良好局面，值得水富市学习借鉴。水富市总工会表示，将把叙州区的优秀做法带回去，结合本地实际、务实工作，为实现水富市工运事业高质量发展贡献工会力量。