领导不待见你的表现

1、说话很不耐烦
你问一个事情，我只觉得烦，只想三两句话打发了你。当你试图解释的时候，我会直接打断你，让你听我的 , 不要说那么多有的没的
2、不会主动找你
基本一周甚至一个月都不会主动找你，也不会直接给你安排工作，而是让其他我信任的人给你传达，你就像个隐形人，没有任何存在感
3、开会经常不叫你
各种会议，其他人都去了，但唯独不叫你，减少你在高层或客户面前的曝光机会。让你觉得自己被边缘化了，然后自己主动辞职
4、各种卡你绩效
你的绩效和别人明显不一样，别人的完成难度为50分，你的完成难度为100分，然后月底给你打低分，让你工资掉档一大截
5、开始各种否定你
以往觉得没问题的方案，现在总是挑你一堆刺，甚至连标点符号都会挑，说你一点也不用心，怎么会犯这么低级的错误，不管怎么做，感觉都是不满意
6、不提供支持
不为你的工作提供必要的资源或支持，或者在你需要帮助时不给予协助，让你自己看着办，但是其他同事请求帮助，领导都会给资源给帮助
7、公开批评
会频繁在团队会议或其他公共场合中批评你的工作，看你哪里不都顺眼，而对其他人则相对宽容
8、安排琐碎的任务
总是给你分配一些不愉快或者低价值的任务，而忽视你的专业技能和职业发展
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