真正的成熟，是停止隐藏自己，敢于展示真实的自己。​

有人说，成熟意味着停止展示自己，学会隐藏自己。 ​​这一看就是一些社会装13老登说的话。他们经历了社会的毒打，有一些社会阅历，自以为看透了社会运行的法则，在那儿夸夸其谈，但其实连门都没摸到，就是在那里装13而已。

真正的成熟恰恰相反，是停止隐藏自己，敢于展示真实的自己。​换句话说，真正的成熟是极度真实。为啥？因为真实自带权力属性，这个世界没有什么比真实更有力量。你敢于展示真实的自己，你就无坚不摧。

《皇帝的新装》这个寓言故事想必大家都听过，皇帝和大臣们费尽心机营造的举世无双的新装，被孩子的一句话“皇帝什么都没穿啊”而轻易地击破。

孩子比皇帝和大臣们更有权力吗？并没有。但孩子为什么能够轻易击破皇帝凭借权力营造的假象呢？就是孩子说出了事实而已。所以，当一个人极度真实时，无论他多么卑微，他就已经无坚不摧。

事实上，那些成功的人都是极度真实的。

2015中国绿公司年会上，王健林作为发言嘉宾，介绍了万达的转型。马云说，我听了半天还是没听出来你准备要付出什么代价，我听见的都是你让别人跟你分享你的代价。转型就好像拔牙，一定要付出巨大的代价，我不知道你准备付出多大的代价，以及哪方面的代价，来实现万达的转型。

王健林说，这么说吧，你要问我准备付出多大的代价，我跟你讲，我们也不准备付出多大的代价，代价太大了，我就变穷了。

很多人都笑王健林太怂，没气魄。其实，王健林完全可以说得高大上一些，但王健林没有，他就是实话实说。

桥水基金的创始人达利欧也非常推崇极度真实，他甚至将其形成了桥水基金的企业文化。在公司内部，不管级别高低，有任何的问题或想法，同事之间必须及时指出。公司不允许任何人在背后议论别人。

有一次，达利欧和公司的一位高管讨论一位员工晋升的问题。高管觉得，这位公司的工作能力很强，可以给他升职加薪，但达利欧却觉得这个员工能力不够，就没有同理。

后来，达利欧一想，不行，不能在员工背后议论他们。于是，达利欧就把这个员工叫到自己办公室，当面跟他说自己为什么不同意给他升职加薪。当然，这也让员工知道自己要做到什么水平，才能升职加薪，今后努力的方向也更加清晰。

而正是这样极度真实的企业文化，让桥水基金的运转非常高效，超越金融大鳄索罗斯的量子基金，成为历史上最赚钱的对冲基金。即使遭遇金融危机，在其他基金都面临巨额亏损甚至倒闭的情况下，桥水基金也能平安渡过危机，还能获得良好的收益。

为什么成功者都很真实呢？因为他们知道装非常耗费能量。一个谎话要用另外一百个谎话来圆，而另外一百个谎话又要一万个谎话来圆，你的一句谎话等于给自己挖了个无底洞，你会把所有的精力都用来填满这个无底洞上，根本没有精力去做正确的事。

而他们的目标很宏大，需要全力以赴才能实现，他们根本没时间，也没精力去装。当然，也没必要去装。因为装最终会被拆穿，而且还是被轻易拆穿。就像《皇帝的新装》里的那个小男孩，一句话就轻易拆穿了皇帝苦心营造的谎言。

他们更知道想要把事做成，真实的反馈最重要。有了真实的反馈，你才能知道你的产品和服务好还是不好，如果不好，是哪里不好，由此你才能进行相应的调整，从而推出顾客真正愿意付费的东西。如果没有真实的反馈，就像蝙蝠失去了超声波，就算前面是墙壁，也会重重地撞上去，撞个鼻青脸肿。

日本设计大师山本耀司就说：“自己”这个东西往往是看不见的，你要撞上一些别的什么东西，反弹回来，才会了解“自己”，所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。

所以，装什么呢？事实是什么样，就是什么样。自己没做好就是没做好，下次努力做好就行。自己不具备什么品质，那就不具备呗，如果那种品质真的很重要，那自己就努力去拥有呗。

我们每个人带着自己的想象来到这个世界上，但我们要知道，是世界创造了我们，而不是我们创造了世界。世界在我们诞生之前就已经存在，并按照它的法则自行运行。我们要做的，是让自己的想象符合这个世界，而不是让这个世界符合我们的想象。

当我们不顾世界的运行法则，只是一厢情愿地试图让世界符合我们的想象时，我们就陷入了万丈深渊，因为世界运行的复杂程度超过你的想象，你根本无法掌控。

有人说，我也想做到极度真实，可在现实中根本做不到，尤其是在涉及到自身的利益时，心里总会有一些暗黑的想法，比如总想好吃懒做，不劳而获，多拿多占等，要是将这些都展现出来，那还不被大家孤立和排斥啊？

事实上，你的那些暗黑的想法，源自于你的自私之心，没有利他之心。而你之所以如此，是因为你的认知不够，没有洞察人类社会运行的底层逻辑。

人类的单兵作战能力很差，既没有熊的力量大，没有猎豹跑得快，没有鹰飞得高，没有狮子凶猛……随便拉出一个物种，让人类跟它们一对一作战，人都会成为它们的猎物。

但事实却是人类站在整个食物链的顶端，主宰整个星球。为啥？因为人类是群居动物。一个人战胜不了一头熊，但十个人在一起就能猎杀一头熊。因为这十个人可以分工协作，有些人负责挖陷阱，有些人负责布置陷阱，有些人负责引诱熊，最后就能猎杀熊。换句话说，人类懂得分工和协作。

那为啥人们会分工协作？是因为这其中有交换。你想一下，如果你身上有很多别人要的东西，是不是就有很多人想跟你交换？而当很多人用钱跟你交换了，你是不是就变富了？

但这个交换是建立在平等自愿的基础上的。那对方为啥愿意跟你交换？一定是因为你可以让他变得更好。换句话说，你变有钱要建立在让别人好的基础之上。而这不就是利他吗？

当你知道了这个底层逻辑，你有啥不敢真实的？我就是想变有钱，我就是想成为千万富翁。而我变有钱，成为千万富翁，不靠偷，不靠抢，不损人利己，而是通过让别人变得更好来实现，这有啥不敢真实的？真实得理直气壮！

事实上，那些成功的人，他们之所以成功，正是因为他们把自己的成功建立在让别人更好的基础上的。而这不正是社会推崇的吗？所以，越是成功的人，越是极度真实，因为没啥可掩盖的。

如果成功有什么秘笈的话，那一定是真实。保持对自己欲望、情绪、感受保持真实，从这个真实出发，你就能有超乎寻常的力量和勇气，也就有了成功最重要的基础。