低认知四大明显的特征

认知水平低的人共同特征是用情绪代替思考，用习惯代替判断。

认知水平的高和低，和人品的好坏没有关系，但是，认知低的人绝对是职场里的【认知黑洞』，他们会不知不觉把周围人也拖进低水平循环。

这样的人群是弱者思维。

他们遇到超出自己理解能力的复杂情况时，比如，职场上的项目失败、人际关系里的矛盾，或者社会上的热点事件。

他们往往不是去尝试分析问题本身，而是本能地缩回自己的舒适区，开始对人品和道德进行评判。

犟种。

这种犟并不是源于无知或者没有思考，恰恰相反，这种犟是来自于思考，并且还是来自于独立思考。

你给项羽说：你跟刘邦学学如何管理手下，如何做人用人，我保证他一刀劈死你。

他们通过自己的思考，得出来的结论必然深信不疑，想要改变他们，只能让他们循序渐进的吃亏，然后再改。

这是一个死循环：

收集能力弱——错误归因——无法做出本质改变——收集信息继续片面——继续错误归因——无法做出本质改变

本质上是思维方式的懒惰导致得出结论不进行验证。

我们的人生，就像是一场与认知的较量。

一个人的认知引导着他的行动，决定了他的人生轨迹。一个人的认知水平决定了他的事业、心态和能力

我们一生都在与认知进行博弈，如果认知水平低，那么所有的努力都将是徒劳无益。

每个人的选择都取决于他们的认知水平。只有推倒认知的高墙，才能迎来转机。

认知水平越低的人，越喜欢反驳。

行为心理学中，有一个词叫“习惯性反驳”。这种心理的人，不管你跟他说什么，他张口就否定你，跟你唱反调。你说东，他讲西，你谈价值观，他聊方法论。你越是试图跟他讲道理、谈逻辑，便越是感到心力交瘁。其实，这不是谁对谁错的问题，而是认知的差异。

一个人的认知，决定了他所看到的世界，和他思考问题的方式。