我的BOSS每天都能收到几条外企德科的私聊，其实我觉得外企德科的HR对自己公司员工的定位不够清晰。

什么才是华为真正想要的员工？当然是吃苦耐劳，任劳任怨，服从管理的员工，至于业务水平其实是最不重要的，因为你工时那么长，是头猪整天泡在工位上也练出来了。

那么有什么人群符合以上画像呢？当然是华为的铁杆粉丝！热爱华为，忠诚度高，随时做好准备为公司奉献一切。身家产品全套华为，了解自身产品，每天积极研究竞品，洞悉友商产品弱点。

所以德科真应该在铁杆粉丝里面去招员工，也只有铁杆粉丝能够真正做到为公司奉献所有个人时间，奉献青春还毫无怨言。