【安宁中学召开“青蓝工程”工作会】
为了促进学校青年教师的专业成长，搭建交流和学习平台，提供青年教师自我发展和展示的舞台，充分发挥学校一批富有教育教学经验的骨干教师的示范和引领作用，增进教师间的专业交流和学习，促进更多青年教师快速成长，全面提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，从而实现青年教师“一年合格，两年胜任，三年成才”的总体目标， 9月11日，安宁中学举行新学年“铸师魂·立师德·强师能”为主题的“青蓝工程”工作会。

学校党总支副书记陈林宣读了“青蓝工程”结对文件，二十七对学科教育教学结对师徒及教务处工作人员参加了本次活动。

教科室主任李涛就新入职教师“胜任期”的工作开展的具体要求和考核进行了解读，强调坚持常规导向和结果导向相结合，学校将按照《长宁县新入职教师三年培养培训实施方案》与《长宁县新教师第二年“胜任期”成长管理细则》进行管理，并把徒弟的教育教学展评情况和教育教学质量考核与师傅的指导工作挂钩，继续规范和提升“青蓝工程”质量标准。同时，针对市县2024年人口自然增长率呈负数这一变化现状，建议新入职教师们要不断提升课堂教学实践与反思能力，修炼教学基本功，尤其是要加强课堂教学语言的修炼，“语言上的混杂、不纯净，不仅影响听的清晰度，而且影响学生运用规范化语言的能力，影响他们语言的健康发展”。

宜宾市第二届中小学“课堂大比武”初中语文组团队一等奖和教学反思一等奖获得者、新入职刚满三年的青年教师高睿在会上自信从容地分享了“从站上讲台到站稳讲台再到站好讲台”不断磨练的过程，尤其是在备课设计中看似费力实则高效的“逐字稿”提升了自己“课程设计”与“预演”的能力，拥有了站上讲台站稳讲台的底气，而在班级管理中，不但提升了自己时间管理、冲突调解、团队建设、高效沟通这些受用终身的核心能力，而且见证和参与一个个生命成长的成就感，那是任何奖项都无法比拟的。

学校党总支副书记、校长林学礼对新学年“青蓝工程”工作提出殷切希望，要紧紧围绕立德树人根本任务，“铸师魂、立师德、强师能”。

一只大雁飞得快，一群大雁飞得远。实施“青蓝工程”就是要“青出于蓝而胜于蓝”，才能整体提升学校教育教学质量。相信，新教师的加入，定能使安宁中学发展的脚步更稳、更快、更远。（编校人：黄李 审核人：李懋） ​​​#长宁#