普通家庭的孩子，不是要照搬富人的“商业思维”，而是要知道：

△ 富人的第一桶金，都是怎么来的？
△ 富人的复利，都是怎么达到年息10%以上的？

你要让孩子看到，那些奢靡浮华背后，被埋葬的每一个普通人流出的血、落下的泪、被吸干的骸骨、以及连骨髓都被敲走的绝望。

注意：不是说每个有钱人都这样，此处仅指一部分，但你要让孩子看到这部分的存在，而不能因为“怕他学坏”，就直接隐瞒。

否则，等孩子步入社会，不定什么时候就会被有钱人坑把大的，到时你都没地方哭去。

有人会问：“我们就是普通家庭，接触不到有钱人，你想多了。”

不不，请各位思考一个问题：

你家孩子毕业后，是不是要出去打工？

不管是考编体内，还是进入大厂、500强，总之普通人家的孩子，成年后基本上都是这，没错吧？
（极特殊个例除外。）

请不要说什么“我家孩子长大后继承我的公司”——您家里都有公司能继承了，还算是普通人吗？

别来凡尔赛了，这让那些真正经济条件普通的父母看到了，还不得用唾沫星子把您淹死？

言归正传。兹要是孩子出去工作，就一定会接触到有钱人，或者有钱人的公司。

那么，接下来就会出现几种情况：

1、有钱人的公司实行996狼性精神，

且通过“稀释小时工资”，来制造“虽然996、但他家工资高”的错觉。

让你家孩子007不舍昼夜的输血奉献，再等到ta 35岁、且累出一身病的时候，把其一脚踢开。

2、有钱人的公司，让你家孩子入职就签不平等“竞业协议”，

违约金动辄好几百万。

一旦ta 离职，很大概率会被索赔，且对方一定能赢，而你永远都输。

3、有钱人的公司，给你家孩子画大饼，忽悠他独立做项目，

做好了，成果是股东的；
做不好，锅都是你家孩子的；

更缺德的，还会把你家孩子拉出去顶锅，让ta吃牢饭。

4、有钱人的公司，可能会跟你家孩子说：“你就是咱们的自己人。”

然后，诱导他当白手套/黑手套。

5、有钱人的公司，可能会让你家孩子，做一堆灰色行为，并将其伪装成“岗位职责”。

一旦事发，ta 就是命定背锅侠。

诸如此类，不再累述。

普通家庭对孩子最好的教育，就是让他们知道这些深坑，知道有钱人的套路，然后——做好风控。

讲真，在现有的机制下，普通家庭的孩子别说逆袭了，你能把上述都捣鼓明白，让孩子别被有钱人狠坑，都已经能跑赢80%的人。

先做到不被坑，然后才是逆袭。

如果一门心思只想追随有钱人，抱大腿、找大佬，做梦都要逆袭，反倒容易忽略风险，

这时，你有欲望，就有软肋，
同时欲望冲击理智，脑子都没了，

可不就成为有钱人案板上的肥鱼，任由人家宰割了吗？

注意：再次声明，本篇仅指部分有钱人，不是说所有有钱的都这样，

请勿上升到“挑动阶层对立”，否则拉黑。