【#劳动关系中的混同用工问题#】2025年9月1日起实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》中，涵盖了转包、分包和挂靠情形下用工主体责任的认定、混同用工情形下劳动关系和雇主责任的认定、劳动合同违法解除或终止后不能继续履行的判定等多个社会关切问题，为相关劳动争议案件的审理明确了裁判口径，统一了法律适用标准。@上海二中院 和大家来交流下，劳动争议司法解释（二）中关于混同用工的相关规定。 http://t.cn/AXh3kRe7