崔丽丽案例是真的首例因为创伤后遗症这种心理疾病认定工伤的案子，再次给天津市津南区人社局点赞，实话说这案子我接我都不敢接，当地人社局对“伤害”做了扩大式的理解，对于工伤的认定“是有进步意义的”。

因为心理疾病很难认定和工作有因果关系，工伤名录确实新增心理疾病，但是属于「职业性精神和行为障碍」（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）

人社局按照法律规定本案也可不认定工伤，但是他们在构成要件内进行扩大解释，应该不是某一个的努力，自上而下的政策努力。

这次崔丽丽开庭是认定工伤后都劳动争议开庭，有可能是经济赔偿金、未休年休假工资或者加班费。

1️⃣值得关注本案崔女士老板钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔女士到天津市津南区人社局申请工伤认定。这个属于前提很重要，因为已经有一个生效的法律事实。

2️⃣很多人好奇崔女士认定工伤会赔多少钱？崔女士属于【认定工伤但是并未评级】的情况，没有级别的情况下只有由工伤保险基金支付：医疗费用、停工留薪期工资、住院费和医疗相关交通费。

Ps所以我之前说如果在公司“崴脚”也可以申请工伤，虽然不会有三个一次性比较高额赔偿，但最起码由工伤保险基金支付医疗费啊（不要钱）

3️⃣本案是否在法律规定之外认定工伤？不是
1.该活动为“商务活动”属于因工活动，公司老板要求崔女士“你陪着多喝点”履行工作职责。
2.拥有明确精神损害，且有因果关系
3.在医疗鉴定等基础之上，确认了员工创伤后应激障碍与性侵事件有关。

职场性骚扰为什么高发，本质还是职场约等于熟人社会，大家不敢说也没法说，我们应该鼓励更多的“崔女士”勇于站出来，同样我们也应该让更多公司和公司老板知道，掩盖和纵容职场性骚扰的后果。

#崔丽丽穿被性侵时衣服出庭#