【#崔丽丽性侵事件#】#崔丽丽穿被性侵时衣服出庭#崔丽丽事件是国内首例职场性侵被认定为工伤的标志性案件。
2023年9月22日，天津某汽车零部件制造企业销售总监崔丽丽，受公司指派赴杭州出差，参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人王某性侵。2023年10月3日，崔丽丽前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员沟通取证，随后拨打110报警。2024年4月2日，法院判决王某强奸罪成立，判处有期徒刑四年，民事赔偿方面，崔丽丽拿到经济损失3000元。
2024年4月18日，崔丽丽被公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由强制开除，同日，她向天津市津南区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。12月3日，崔丽丽收到《认定工伤决定书》，认定此事故伤害符合《工伤保险条例》规定，属于工伤认定范围。2025年1月，公司因不服工伤认定，提起行政诉讼。7月16日，工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求，8月11日，工伤案《行政判决书》最终生效。
2025年3月24日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同，裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计113万元。但公司不服，提出上诉。9月23日，崔丽丽与涉事企业的劳动争议纠纷一案在天津市津南区人民法院开庭，崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿两年停工留薪期内的工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元。 http://t.cn/AXhdlKjY