【潮评#站上法庭崔丽丽就已经赢了#】全国首例“性侵认定工伤”案，在工伤案《行政判决书》最终生效，工伤认定成立以后，其停工留薪期待遇等（劳动争议案）于今日（24日）上午，在天津市津南区人民法院八里台人民法庭开庭审理。在法庭门口，当事人崔丽丽从车里拿出了事发当天（2023年9月23日）穿着的长袖、衬衣、鞋子。她说，这身行头曾经是耻辱，如今再次步入法庭，这是战袍，“衣服和鞋子将共同见证，我是怎样去捍卫自己的尊严和权益的！”

崔丽丽的勇气令人肃然起敬，站在法庭上，崔丽丽不得不面对已经发生过的事实，她需要回答法庭的询问，更需要面对对方的反驳，甚至反咬一口，这对她的心理承受能力是个巨大的考验。不是每个人都有勇气面对痛苦的经历的。可以说，只要站在法庭上，她就已经赢了。

也不是每个人都有勇气直面来自社会可能的非议和异样的目光的。职场性犯罪中，存在一些对女性的偏见，为女性维权制造了障碍；另一方面，一些受害者或者因为畏于对方的权势，不敢声张；或者囿于一些传统陋习，羞于声张，给了犯罪分子可乘之机。这起案子对女性维权、防范职场性犯罪、构筑健康的用工关系有积极意义。

面对职场性犯罪，沉默和隐忍只会助长为恶者的气焰，唯有勇敢地拿起法律的武器。崔丽丽再次穿上事发时的衣服，并选择在两周年这样一个日子站上法庭就是想以这样的方式明志。崔丽丽展现了一个坚强的、勇敢的女性形象，她的行为是对职场女性最有力的支持。

法律也将坚定地站在受害者身后，为她们撑起保护伞。这起案子在扩展维权渠道上有不少重大的突破。其中，最引人瞩目的是该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。工伤认定在保护职工权益上有诸多便利，作为国内第一例获工伤认定的职场性侵事件，崔丽丽的胜诉为类似案件提供了重要参考。法院在判决中明确“因公外出期间的休息场所属于工作场所的延伸”“精神伤害可纳入工伤范畴”“醉酒状态不免除企业的工伤责任”。这些认定都在一定程度上突破了现有的模糊地带。

值得肯定的还有办案人员一丝不苟的精神。办案过程中，检察机关在调取酒店监控时发现，事发当日的凌晨1时30分许，隔壁房客手持手机走出房间。检察官判断，他可能听到动静并进行录音。正是这段录音在定罪过程中起到了非常关键的作用。其实，对受害者，最好的抚慰是法律的回答。办案过程中，办案人员的工作态度，对法律条文熟练运用的程度，如何量刑，如何在体现司法精神的基础上创造性地开展工作，都是衡量回答好坏的标准。可以说，无论是法院、还是公安与检察院，都体现出了法律的威严，都在竭力捍卫公民的尊严。

这同时也是在向施害者传递清晰的信号。职场性犯罪有多种类型，有些人滥用自己手中的职权，有些人则利用初入职场的女性防范意识薄弱的特点，伸出肮脏的手。可以说，职场存在的欺凌、性骚扰、性侵害等行为已经严重干扰到正常的职场环境。员工与老板之间是工作关系，双方是平等的，法律有决心，也有信心斩断这些职场黑手，维护健康的职场环境。（潮新闻 评论员 高路）http://t.cn/AXhgC5JA