#骚扰女性毕业生考上选调生# 山东菏泽学院这起“骚扰女性疑云毕业生考选调生”的事，越想越让人堵得慌。一个被指在抖音用真实身份发“22岁以下粉色优先”这类疑似骚扰文案的人，居然能一路过关斩将拿到选调生资格，校方一句“核实不属实”就想收尾，这未免太潦草了。

最让人费解的是校方的操作。一边说举报内容不实，一边却把袁仕“从黄毛大专生到选调生”的专题报道挂在官网上，字里行间全是“榜样”论调。关键证据不公开，就凭当事人一句否认下结论，怎么让人信服？要知道，举报者说账号信息和他本人高度重合，这种核心疑点不查透，所谓的“调查”不过是自说自话，难免让人往“包庇”的方向想。

更让人焦虑的是政审环节的漏洞。选调生是要直接进入公职系统的，对品行的要求本该比普通岗位更严。《公务员法》明确要求“品行良好”，要是网传的骚扰言论属实，这显然踩了红线。公众之所以炸锅，不是跟一个毕业生过不去，是怕这种对女性缺乏尊重的人握了权力，日后会不会滋生更严重的权力骚扰。毕竟公职人员的言行代表着公权力形象，之前多少“雷言雷语”事件已经证明，品行不过关迟早要出问题。

有人说“没定罪就不能否定”，但选拔公职人员从来不是“没犯罪就行”。品德考察本就该包含公序良俗和个人修养，更何况这事还有诸多疑点没厘清。威海的组织部门至今没明确回应是否复核，校方也回避关键问题，这种沉默只会让疑虑越来越深。

这事早超出了个人求职的范畴，本质是公众对公职人员选拔公正性的拷问。网络时代，个人言行早被数字化留存，政审不该再对网络言行“视而不见”。要么拿出铁证证明清白，要么依规取消资格，含糊其辞的回应只会消耗公信力。公职人员选拔的门槛，容不得半点模糊地带，这不仅是对公众负责，更是对权力本身的敬畏。
这事用@微博智搜 看明白了，你也戳卡片来看看，#秒懂热点就用智搜#！每天用智搜看热点，分享抽666元~ http://t.cn/AXhFQ6nN