#领结婚证后入职被告知无法请婚假# 2025年河南省婚假新规定为基本21天，参加婚前医学检查可延长至28天‌，依据《河南省人口与计划生育条例》修正案，婚假期间视为出勤且工资福利不变。‌

当然，每个省份地区婚假的天数和规定有稍微差别，相同的是婚假期间正常享受工资福利待遇。对于入职前登记结婚，入职后申请婚假，国家相关法律没有明确规定，只是有个别地方案例。

站在打工人角度来说，婚假是依法享有的权利，任何个人和到位不得阻止。但是从用人单位角度来说，非在职期间登记结婚，刚入职就要申请婚假，单位还要正常支付薪资福利待遇。

估计相关部门在制定相关规定时也没有考虑到这种情况，需要与时俱进及时调整规章制度，保障打工人的合法权利；同时也允许用人单位针对非在职登记结婚的情况，适度调整婚假期间的工资福利待遇，降低用人单位用工成本，实现共赢。 http://t.cn/AX7LCZlH