如何培养职场中的“眼力劲”？

有人说是“眼力见”，我们这一般讲“眼力劲”，但大意应该差不多。其实无论是工作场合，还是私人空间，好“眼力”配上“行动力”真的会让我们加分！至于如何培养，我觉得有3点很重要：

一是学会观察细节，做个有心人。平时要留意领导和同事的工作习惯、情绪状态。比如，看到领导眉头紧锁，可能正为难题发愁，这时别急着上前打扰，等合适时机再去汇报；或者同事忙得不可开交时，主动去搭把手，会让他们觉得很暖心。

二要多倾听少发言，别大嘴巴。在会议或讨论中，别急于表达自己的意见，先认真听别人怎么说。要从中捕捉到关键信息，了解大家的想法和需求，这样你说话才能说到点子上，给人靠谱的印象。

第三，要主动预判需求。比如，领导讲了半天，但茶杯水不够，这时候你去加点水，领导一般会借机抿一口，缓缓气。就是事情都很小，但会让对方觉得你在关注他，而不是低头扒拉着手机或者发呆。

所以，眼力劲不是天生的，它可以通过后天努力来培养。如果你养成了好眼力，又恰好具有执行力，相信你一定会取得成功！#原来真正的眼力见是在意别人在意的# http://t.cn/AX7ywf9W