#一单位招50个事业编年薪60万起#第一眼瞅见“事业编+年薪60万起+招50人”，作为求职者母亲，眼睛都直了——这不就是“铁饭碗”镶了金边吗？现在找工作多卷啊，普通事业编一个月才几千块，够付个房租就不错了，60万这数，听着都像做梦。
但也就激动三秒，冷静下来就开始犯嘀咕。先想这活儿咱能干不？普通办公室写材料、办手续的岗，给不了这钱。八成是三甲医院的大夫、搞航天军工的研究员，要么就是那种天天跟数据算法死磕的技术岗。这些岗可不是有个本科文凭就能上的，没个博士学历、没几篇硬论文，连简历都递不进去，咱普通人凑啥热闹？
再琢磨这钱好挣不？事业编是稳，但高薪从来不是白给的。你想啊，医生得值夜班、做手术，一台手术站十几个小时；研究员得蹲实验室，项目赶工的时候连轴转是常事。这60万背后，指不定是多少个熬夜的夜晚堆出来的，跟咱想的“朝九晚五喝茶看报”压根不是一回事。
还有那门槛，肯定高得吓人。之前听说有的地方招引进才，硕士起步也就给二十多万，这60万的岗，估计得是海外名校背景、手里有专利的大牛才够格。对咱大多数人来说，这消息跟看八卦似的，热闹归热闹，跟自己没啥关系。
说白了，这就是给顶尖人才的“福利”，跟咱普通人没关系。还不如踏踏实实地看那些要求本科、专业对口的普通编岗，虽然钱少点，但至少够得着，干着也踏实。