看到大城市的大龄青年失业上boss找工作的艰难，有些感慨，其实很多二三线城市的龙头企业可能是个好选择（大城市最不缺的是人才，年轻的人才最多，小地方没那么多人才裁员也谨慎很多）

我妈他们这个全员50.60岁以上的集团，据我所知从未开过人，只有自己离开的，一群同事一起合作工作30年以上了，比事业单位还稳定……

最近我妈说公司希望她去新成立的分公司开疆拓土，她不是很想去因为要去外地，但是她基本上是管理层最年轻的了，她的领导们都快70了……

……50多岁正是闯的年纪……

金旺的甲木人真的太能打了……