#初入职场就惹到公司同事#
现代商业社会中，有一项大家都知道的重要能力，就是情商。

我们评价一个人，总会把情商两个字挂在嘴上。

实际上，情商有五个方面的能力构成：

1，同理心。

2，自我认知。

3，自我约束。

4，自我激励。

5，人际关系相处。

我们大部分说的情商，都是指情商中的同理心。也就是换位思考，能够从别人的感情出发，站在别人的角度看待问题。如果用通俗易懂的话来说，就是这个人有没有眼力见，会不会说话。

同理心的情商是可以训练出来的。它等于我们用脑思考，加之对应的情感训练。

一个好的训练方式就是帮人指路。现在导航已经特别精准，但还是有不少需要给人指路的情况出现。尤其是到一座陌生的城市。

有两种指路方式，你们觉得哪个更好。

第一种：你向南走到一个路口，在向东走两个路口，就到了你说的地方。

第二种：你沿着这条路大概走50米左右，看到红绿灯路口后，向左过两个路口，大概100米，就能看到一家某某店，你要去的地方就在它边上。

明显后一种更好一点。我们从实际情况考虑，需要问路的人，一定是不熟悉路况的人。他大概率不明白东南西北是什么方向，我自己就是这样，就是分不清东南西北，你给我说前后左右，我才知道怎么走。

前一种方式是站在自己角度考虑。后一种就是站在对方角度考虑问题。

我们学着按照后一种方式帮人指路，就会想着从别人角度考虑。久而久之，同理心也就训练出来了。

如果你指路感受不到别人的迷茫。你不妨想想你打车可能遇到的情况。司机师傅问你在路口的南边还是北边，你说分不清楚东南西北。他还是自己问你这个问题。结果耽搁了好久才上车。上了车，他还说你，哪边是南边，哪边是北边。你是不是觉得很不爽。