#韩国人能不能别放假了# 深入了解才发现，韩国人自己早吵翻了，根本不是放假偷着乐。上班族里，中年员工最愁，1月只上16天班都不好意思拿工资，因为假期前得疯狂赶工，把一周的活儿堆3天做完，天天加班到半夜，比正常上班还累。开小饭馆的更崩溃，去年春节加了天临时公休，顾客全跑国外玩了，店里一整天没几个人，关门又怕老主顾转头去别家，网上全是救救个体户的呼声，看这架势，咱突然就不羡慕了。

网友还扒出更实在的问题：韩国政府说加假是刺激内需，结果1月少开工4天，出口额直接跌了10.2%，国内消费没涨多少，钱全让大家花到国外旅游了。更逗的是，这两年韩国政坛不稳，一宣布加假就有人猜是不是政客要借机逃国外，休个假都得琢磨这琢磨那，哪有半点放松的劲儿。

最戳心的是他们的职场焦虑，SK、乐天这些大公司都在清退35岁以上员工，失业率高得吓人，不少人根本不敢好好休假，怕一休息工作就没了，甚至有人在网上喊别玩了赶紧干活——这场景倒跟咱这边有人不敢休年假、怕老板觉得自己不敬业的心态有点像，但人家至少还有假可纠结，咱是连纠结的资格都少。

其实我真不纠结放假天数多少，哪怕中秋就3天、春节就5天，只要不用调休补班就行。现在这样太折腾了，比如端午碰上周六，本来休周日一天就够，结果非得让周五补班、下周一也补班，来回倒腾反而更累。我就希望国内能改改这规矩：公休日和周末重了，就直接顺延一天，别搞先加班再补假的套路，让假期能实打实的休息。

还有带薪年假，别总停在纸面上。我朋友在私企上班，去年想休5天年假，老板总说等项目忙完，结果一年到头也没休成。要是能管得严点，企业不让休就罚，员工提休假不用看脸色，哪怕一年就休个三四天，也能踏踏实实放松，不用总担心工作没人接手、回来还得加班补进度。说到底，大家要的不是堆出来的长假，是不用折腾、能安心休息的真假期。

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